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Economia digital

Mais mulheres líderes são necessárias na era digital

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A diretora do conselho da Huawei e vice-presidente sênior corporativa, Catherine Chen (na foto), falou no 2020 Web Summit em Lisboa sobre seus 26 anos de trabalho na indústria de tecnologia e sua jornada pessoal até o topo da Huawei.

Chen disse que precisávamos de mais líderes femininas, exemplificando não apenas a força das mulheres, mas também um poder único e inovador que impulsionará a economia digital.

“A igualdade de gênero não significa que mulheres e homens compartilhem as mesmas mentalidades e comportamentos. Em vez disso, trata-se de igualdade de oportunidades e direitos, que só podem advir de uma sociedade mais inclusiva, diversa e saudável ”, disse ela na cúpula, realizada online em 3 de dezembro.

As mulheres representam quase metade dos XNUMX bilhões da população ativa do mundo, mas apenas cerca da metade delas participa da força de trabalho. “Na era digital, não precisamos apenas de mais mulheres representadas na indústria, também precisamos de mulheres líderes”, destacou.

Leia mais sobre o que ela disse no 2020 Web Summit em este relatório of The Irish Times.

Economia digital

As mulheres podem prosperar em ambientes dominados por homens?

Colaborador convidado

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Na Huawei, a resposta é um retumbante sim!

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Construindo uma ponte sobre o gênero e a brecha urbano-rural

Colaborador convidado

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A conectividade é agora, essencialmente, um direito básico que pode ajudar a desbloquear outros direitos básicos em toda a UE. Afinal, as aldeias da Europa são o coração do nosso continente. Portanto, que 2021 seja o Ano da Conectividade Rural Europeia, pois garantir o acesso à rede para todos os cidadãos tornará a União Europeia mais forte, mais unida e mais resiliente.

Berta Herrero, Gerente Sênior de Relações Públicas da UE da Huawei, explica como a conectividade pode ajudar a reduzir a dupla divisão: a lacuna no acesso à rede que existe entre as cidades e o campo, bem como a lacuna que impede a sociedade de aproveitar todo o potencial do talento feminino.

Para obter mais informações sobre como diminuir a diferença de gênero rural, acompanhe a conferência Mulheres na Era Digital sobre Conectividade rural realizada em Portugal a 11 de dezembro de 2020, a que Berta falou.

Consulte também o relatório da Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade dos Géneros do Parlamento Europeu, Eliminando a lacuna de gênero digital: a participação das mulheres na economia digital.

Relatora: Maria da Graça Carvalho MPE

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Economia digital

As mulheres são ainda menos propensas a trabalhar ou ser qualificadas em TIC

Correspondente Reporter UE

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Novos dados recolhidos pela Comissão Europeia Mulheres no placar digital mostra que as mulheres têm menos probabilidade do que os homens de ter habilidades digitais especializadas e trabalhar na área de tecnologia digital.

Somente quando olhamos para as habilidades digitais básicas, a diferença de gênero diminuiu - de 10.5% em 2015 para 7.7% em 2019.

“A contribuição das mulheres para a economia digital da Europa é crucial”, disse o Vice-Presidente Executivo da Comissão Margrethe Vestager.

“O painel de avaliação mostra que apenas 18% dos especialistas em tecnologia da informação e comunicação na UE são mulheres. Portanto, ainda temos que fazer mais para garantir que o próximo Ada Lovelace recebe as oportunidades que ela merece ”.

A Comissão Europeia pretende resolver estas deficiências através de um plano de ação quinquenal apresentado em conexão com o Agenda Europeia de Competências.

Entretanto, a Comissão também incorporou um estratégia inclusiva que aborda a igualdade de gênero em seu plano de recuperação de coronavírus. Acredita-se que o efeito da pandemia na economia tenha aumentado a diferença de gênero em áreas como emprego e salários.

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