Saúde e segurança no trabalho: Quadro Estratégico define os objectivos da UE para 2014 2020-

Melhor para proteger os mais de 217 milhões de trabalhadores na UE de acidentes de trabalho e doenças, a Comissão Europeia apresentou uma nova Quadro Estratégico sobre Saúde e Segurança no Trabalho 2014-2020 em 6 de junho de que identifica os principais desafios e objectivos estratégicos para a saúde e segurança no trabalho e apresenta ações e instrumentos para abordar estes importantes. Esse novo quadro destina-se a assegurar que a UE continua a desempenhar um papel de liderança na promoção de padrões elevados para as condições de trabalho tanto na Europa como a nível internacional, em linha com o Estratégia 2020 Europa.

Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão comissário László Andor disse: «Hoje renovamos o compromisso da Comissão de melhorar continuamente as condições de trabalho das pessoas na UE. As pessoas têm o direito de trabalhar sem enfrentar riscos para a saúde ou segurança no local de trabalho. No entanto, todos os anos, mais de 3 milhões de trabalhadores são vítimas de acidentes graves de trabalho na UE e 4000 morrem em acidentes de trabalho. Os acidentes e as doenças relacionadas com o trabalho afetam todos os setores e profissões, independentemente de as pessoas estarem sentadas atrás de uma secretária, a conduzir um camião ou a trabalhar numa mina ou num estaleiro. Não causam apenas danos pessoais sofrem, mas também impõem custos elevados às empresas e à sociedade em geral. Este novo Quadro Estratégico visa contribuir para melhorar a qualidade e a satisfação no emprego, melhorando simultaneamente a competitividade e a produtividade das empresas europeias, especialmente as pequenas empresas, e reduzindo os custos dos sistemas de segurança social . "

O Quadro Estratégico identifica três grandes desafios da saúde e de segurança no trabalho:

1. Para melhorar a aplicação das regras de saúde e segurança existentes, nomeadamente através do reforço da capacidade das micro e pequenas empresas para pôr em prática estratégias eficazes e eficientes de prevenção de riscos;

2. para melhorar a prevenção de doenças relacionadas com o trabalho, abordando riscos novos e emergentes, sem negligenciar os riscos existentes e;

3. para ter em conta o envelhecimento da mão-de-obra da UE.

O Quadro Estratégico propõe abordar estes desafios com uma gama de ações sob sete objectivos estratégicos:

1. Consolidando estratégias nacionais de saúde e segurança através, por exemplo, coordenação de políticas e aprendizagem mútua.

2. Fornecendo apoio prático para pequenas e micro empresas para ajudá-los para melhor cumprir as regras de saúde e segurança. As empresas se beneficiariam de ferramentas de assistência e de práticas técnicas, tais como a Avaliação On-line Riscos interativo (OiRA), Uma plataforma web fornecendo ferramentas de avaliação de risco sectoriais.

3. Melhorar a aplicação pelos Estados membros, por exemplo, através da avaliação do desempenho das inspecções do trabalho nacionais.

4. Simplificar a legislação existente se necessário para eliminar os encargos administrativos desnecessários, preservando ao mesmo tempo um elevado nível de protecção da saúde e segurança dos trabalhadores.

5. Dirigindo-se ao envelhecimento da força de trabalho europeia e melhorar a prevenção de doenças relacionadas com o trabalho para enfrentar os riscos existentes e novos como os nanomateriais, tecnologia verde e as biotecnologias.

6. Melhorar a recolha de dados estatísticos para ter melhores evidências e ferramentas de monitoramento em desenvolvimento.

7. Reforço da coordenação com organizações internacionais (como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Organização Mundial de Saúde (OMS) e da Organização para a Cooperação Econômica e Desenvolvimento (OECD) e parceiros para contribuir para a redução dos acidentes de trabalho e doenças profissionais e para a melhoria as condições de trabalho em todo o mundo.

O Quadro Estratégico identifica instrumentos para implementar essas ações: diálogo social, sensibilização, a aplicação da legislação da UE, das sinergias com outras áreas políticas (por exemplo, saúde pública, educação) e fundos da UE, tais como a Fundo Social Europeu (FSE) e Programa Inovação Social (EASI) Emprego e, Estão disponíveis para apoiar a implementação de regras de saúde e segurança.

O quadro será revisto em 2016, a fim de fazer um balanço da sua aplicação e de ter em conta os resultados da avaliação contínua abrangente da legislação sobre saúde e segurança no trabalho da UE, que estará disponível até o final de 2015.

Contexto

Especialmente no contexto da crise econômica, investir em uma cultura de prevenção de risco e promovendo melhores condições no local de trabalho oferece benefícios económicos e sociais, tais como menos acidentes relacionados com o trabalho, a melhoria da equipe bem-estar e satisfação no trabalho. regras semelhantes em toda a UE também criar condições equitativas para todas as empresas no mercado único, dirigindo-se ao mesmo tempo a necessidade de evitar o dumping social.

O novo Quadro Estratégico baseia-se na 2007 2012-UE Saúde e Estratégia de Segurança, Que foi bem sucedida, em particular, para ajudar a reduzir o número de acidentes de trabalho levando a ausências de mais de três dias por 27.9% na UE. Esta estratégia forneceu um quadro comum para a coordenação e um bom senso de direção. 27 Estados membros têm agora uma estratégia nacional de SST, adaptadas ao contexto nacional e áreas prioritárias. o resultados da avaliação da estratégia 2007 12-SST confirmou o valor de um quadro estratégico da UE para a acção política em matéria de SST e destacou a necessidade de rever os objectivos, prioridades e métodos de trabalho para adaptar o quadro político da UE para a alteração dos padrões de trabalho e riscos novos e emergentes.

O quadro tem em conta as opiniões expressas pelas instituições da UE e representantes de organizações de trabalhadores e empregadores, e os resultados de um 2013 consulta pública para reunir conhecimentos sobre desafios atuais e futuros na área de segurança e saúde no trabalho (IP / 13 / 491) E das opiniões expressas na Conferência sobre as Condições de Trabalho em 28 2014 abril que fechou o ciclo de consultas.

Mais informações

See MEMO / 14 / 400
Quadro Estratégico sobre Saúde e Segurança no Trabalho 2014-2020
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