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Economia

Emprego: Relatório mostra que os trabalhadores menos qualificados enfrentam dificuldades crescentes para encontrar um emprego

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flickr-435291926-hdOs trabalhadores com baixa qualificação enfrentam dificuldades crescentes para encontrar um emprego, enfrentam menor estabilidade no emprego e são superados pelos trabalhadores de qualificação média, mesmo em ocupações elementares. Em contraste, as oportunidades de emprego estão crescendo em algumas profissões altamente qualificadas. Estas são as principais conclusões do Relatório Europeu de Vaga e Recrutamento 2014 publicado hoje (23 de junho). O relatório destaca também o aumento do trabalho temporário e a tempo parcial durante a crise e sublinha a necessidade de melhor apoiar a transição da escola para o trabalho, diminuir a segmentação dos mercados de trabalho e melhorar a qualificação dos candidatos a emprego, em particular os pouco qualificados.

O Comissário do Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, László Andor, disse: "A segmentação persistente do mercado de trabalho e a fraca recuperação econômica significam que muitas pessoas são excluídas das oportunidades de emprego e correm o risco de cair na pobreza. As perspectivas de emprego para pessoas com baixa escolaridade são terríveis, a menos que adquiram o conjunto certo de aptidões e competências buscadas pelos empregadores. Temos de reforçar urgentemente o apoio às transições no mercado de trabalho, em particular através da Garantia para a Juventude. Também precisamos investir em programas de treinamento e desenvolvimento de carreira direcionados aos menos qualificados. O Fundo Social Europeu fornece um importante apoio financeiro para tudo isso."

O relatório de vagas analisa a natureza divergente do emprego nos Estados-Membros da UE durante a recessão. Ele identifica três grupos de países de acordo com suas condições de mercado de trabalho:

  1. Um primeiro grupo de países mais afetados pela recessão (como Grécia, Espanha e Portugal), onde os jovens trabalhadores contavam com empregos elementares com poucas perspectivas;

  2. um segundo cluster liderado pelos melhores desempenhos durante a crise (como Áustria, Suécia e Alemanha), onde as contratações caíram marginalmente, embora existisse uma boa correspondência entre os níveis de qualificação educacional e profissional;

  3. um terceiro grupo composto por países (como Hungria, Polônia e Eslováquia) caracterizados pela escassez do mercado de trabalho em certas profissões altamente qualificadas.

O relatório apresenta as seguintes conclusões principais:

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  1. Emprego: em 218 milhões, o emprego médio na UE em 2012 era 2.6% inferior ao de 2008. Apenas cinco países (Áustria, Bélgica, Alemanha, Malta e Suécia) recuperaram o PIB anterior à crise e os níveis de emprego.

  2. Vagas e contratações: o número de vagas diminuiu 19% e as admissões 14%, em média, entre 2008 e 2012, com variação considerável entre os países. Em particular, houve um declínio acentuado no número de recrutados nos Estados-Membros do leste e do sul, com reduções de 25% ou mais abaixo dos níveis anteriores à crise na Grécia, Romênia, Eslovênia, Eslováquia e Espanha.

  3. Jovens candidatos a emprego: Os jovens com baixas qualificações foram os mais afetados pela crise - as contratações caíram um terço (-31%) na comparação do segundo trimestre de 2013 com 2008. Os jovens geralmente desfrutam de uma alta taxa de contratação, mas isso não se reflete em uma redução significativa no desemprego juvenil devido à alta rotatividade.

  4. Tipos de contratos: Os contratos temporários e atípicos aumentaram entre 2008 e 2012. Em 2012, 58% do total de contratações se deu por meio de contratos temporários, em sua maioria involuntários, demonstrando que os candidatos são obrigados a aceitar empregos temporários ou de meio período. Nas 'ocupações elementares', mais de 70% das pessoas recrutadas tinham contratos temporários. O relatório alerta para os potenciais efeitos adversos do emprego temporário no desenvolvimento da carreira.

  5. Demanda ocupacional: ocupações com habilidades de nível mais alto dominam amplamente as profissões de crescimento mais rápido. Profissionais de software e vendas, bem como trabalhadores de cuidados pessoais e enfermeiras nos serviços de saúde mostram um crescimento robusto no emprego. Os empregos que requerem competências baixas a intermédias, em particular os que requerem competências manuais, encontram-se entre os que registaram a maior redução de trabalhadores entre 2011 e 2012. A queda do número de trabalhadores foi particularmente acentuada no setor da construção (-17% em média na UE, mas -50% na Grécia, Irlanda, Lituânia e Espanha) e na indústria transformadora (-10% em média na UE, mas -20% ou mais nos mesmos países).

  6. Requisitos de educação: a percentagem de contratações para os pouco qualificados é a contratação em todos os grandes grupos ocupacionais, incluindo em 'ocupações elementares' (-4% entre 2008 e 2014). É particularmente o caso dos países Bálticos e ainda mais em Portugal. Isso pode ser uma indicação de piora nas condições do mercado de trabalho, fazendo com que trabalhadores de média qualificação ocupem empregos de baixa qualificação.

As conclusões do relatório destacam a necessidade de os Estados membros implementarem iniciativas políticas destinadas a apoiar melhor os candidatos a emprego, como o Garantia da Juventude. Financiamento de Fundos Estruturais da UE está disponível para ajudar os estados-membros a enfrentar os desafios econômicos e sociais que a Europa enfrenta até 2020, incluindo mais de € 80 bilhões (a preços correntes) a serem investidos em capital humano através do Fundo Social Europeu (Vejo MEMO / 13 / 1011).

Contexto

O Relatório Europeu de Recrutamento e Vaga apresenta uma análise aprofundada das tendências atuais no mercado de trabalho europeu, com foco nas mudanças na demanda de recrutamento de competências.

A primeira edição do relatório foi publicado em dezembro de 2012. Esta segunda edição rastreia a evolução do recrutamento nos últimos cinco anos, usando uma combinação de dados sobre pessoas recrutadas e vagas de emprego, e fornece uma visão sobre suas implicações no emprego.

Mais informação

Notícia sobre DG Emprego website
Acompanhamento do mercado de trabalho na UE
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