Economia
Mercados de trabalho inclusivos na Europa será discutido em Riga
Em 3 de fevereiro, o Ministro do Bem-Estar da Letônia, Uldis Augulis (na foto), abrirá a conferência “Mercados de trabalho inclusivos na Europa: o papel da melhoria da qualidade do emprego e da inclusão aprimorada” organizada pelo Comitê de Emprego do Conselho da União Europeia (EMCO) e Comitê de Proteção Social (SPC) do Conselho da UE.
A conferência terá lugar de 3 a 4 de fevereiro e incidirá em dois campos principais que têm estado no centro das atenções nos últimos anos, nomeadamente, a qualidade do emprego e a inclusão sustentável no mercado de trabalho, incluindo o papel dos regimes de rendimento mínimo. Os resultados da conferência serão integrados no projeto de conclusões do Conselho sobre mercados de trabalho inclusivos. Devem ser adotados em reunião do Conselho de Emprego, Política Social, Saúde e Consumidores da União Europeia (UE) durante a Presidência letã.
A conferência contará com a presença de participantes de reuniões informais do EMCO e SPC (incluindo os representantes de todos os estados membros da UE, do Espaço Económico Europeu e da Associação Europeia de Comércio Livre), representantes de instituições da UE, organizações internacionais e área académica. A qualidade dos empregos não foi suficientemente focada nos últimos anos. A sua relação com o aumento da desigualdade de rendimentos, pobreza no trabalho e exclusão social merece mais atenção.
Com as economias se recuperando lentamente e a criação de empregos aumentando apenas gradualmente, o desemprego de longa duração aumentou. A fim de prevenir e superar o desemprego de longa duração e reduzir a pobreza, ao mesmo tempo que estimula a ativação social, é crucial garantir o bom funcionamento dos serviços públicos de emprego e estratégias de inclusão ativa bem direcionadas.
Também um apoio social eficiente, garantindo uma ligação adequada entre medidas de ativação, subsídios de desemprego e regimes de rendimento mínimo, combinando os serviços relevantes (acolhimento de crianças, formação, procura de emprego, apoio, etc.) são instrumentos essenciais para uma abordagem integrada que visa reduzir o desemprego e a pobreza.
Os parceiros sociais e a sociedade civil têm um interesse e um papel a desempenhar em ambas as áreas - qualidade do emprego e inclusão sustentável no mercado de trabalho, pelo que o seu envolvimento é importante.
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