#LabourMEPs: Rise em zero horas contratos destaques necessidade de acções urgentes

Em 9 de março de deputados trabalhistas reiterou chamadas para medidas urgentes para combater zero horas contratos, após os últimos dados mostram um aumento em seu uso no Reino Unido.

Oitocentas e mil pessoas estavam empregadas com um contrato de zero horas entre outubro e dezembro de 2015, ante 697,000 no mesmo período de 2014 - um aumento de 15 por cento.

E havia 1.7 milhões de contratos sem número mínimo de horas em novembro 2015, um aumento de 200,000 desde o início do ano.

Glenis Willmott MEP, Líder Trabalhista no Parlamento Europeu, acrescentou:

"Há muito que os eurodeputados trabalhistas apelam à tomada de medidas relativamente aos contratos zero horas e temos vindo a liderar os apelos do Parlamento Europeu à ação.

"A Comissão Europeia precisa de agir agora para resolver os problemas de emprego precário, desemprego juvenil e baixos salários, e apresentar políticas com urgência. É isso que a UE deveria fazer, trabalhando com os governos nacionais para fortalecer os direitos dos trabalhadores e reprimir sobre essas práticas desleais.

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"Muitos empregadores estão usando contratos exploradores de hora zero sem pensar nas consequências negativas que eles têm na vida das pessoas. Se você trabalha em horários regulares, deve ter um contrato regular - todos merecem um emprego de qualidade e os empregadores têm a responsabilidade para garantir que seus funcionários estejam protegidos no local de trabalho.

"Todos os trabalhadores merecem salários adequados, proteção de seguridade social e condições de trabalho decentes. Os parlamentares trabalhistas continuarão a lutar por empregos de qualidade com segurança no Reino Unido e em toda a UE."

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