Regras mais justas e claras sobre #Benefícios sociais para #EUMobileWorkers concordaram

Um acordo sobre regras modernizadas para coordenar os sistemas nacionais de segurança social foi alcançado pelos negociadores do Comitê de Emprego e pelos ministros da UE na terça-feira (19 de março). As novas regras centram-se na facilitação da mobilidade laboral na UE, salvaguardando simultaneamente os direitos sociais dos trabalhadores em situações transfronteiriças, determinando em que país uma pessoa está segurada (ou seja, pagando contribuições e recebendo prestações).

Além disso, novas disposições fomentam a cooperação entre os Estados membros, para que as informações necessárias sejam prontamente compartilhadas para proteger o acesso dos trabalhadores à previdência social e identificar erros ou fraudes.

Benefícios de desemprego: quando e onde

• Exportação de subsídios de desemprego: os negociadores mantiveram a posição do PE segundo a qual um segurado pode conservar os subsídios de desemprego durante seis meses após deixar um Estado-Membro. Este estado-membro poderia prolongar o período até que o benefício expire.

• Regras uniformes para a agregação de períodos: os períodos de seguro cumpridos noutro local devem ser acumulados, depois de um trabalhador estar segurado/assalariado/independente num novo Estado-Membro durante pelo menos um mês ininterrupto (de acordo com a legislação nacional ao abrigo da qual as prestações são requeridas) .

• Disposições especiais aplicáveis ​​aos trabalhadores fronteiriços e transfronteiriços, que poderão receber prestações de desemprego, desde que tenham cumprido pelo menos seis meses de trabalho ininterrupto e do último Estado-Membro em que tenham exercido actividade, por um período superior a seis meses.

• Os serviços de emprego devem prestar uma melhor assistência aos trabalhadores fronteiriços/transfronteiriços nos países em causa, dada a sua situação particular.

Benefícios familiares

Os negociadores também concordaram que as prestações familiares em dinheiro, destinadas a substituir os rendimentos quando uma pessoa abandona o trabalho para criar um filho, devem ser distinguidas de outras prestações familiares e contar como uma prestação pessoal para o progenitor em causa.

Nos casos em que as prestações familiares num local de residência e num local de seguro se sobreponham, os Estados-Membros poderão permitir que a mesma pessoa mantenha ambas, enquanto outras prestações familiares sobrepostas do mesmo tipo seriam suspensas.

Benefícios de cuidados a longo prazo

As prestações de cuidados de longa duração para um segurado que necessite de assistência e para os membros da sua família devem, em princípio, continuar a ser coordenadas segundo as regras atualmente aplicáveis ​​às prestações de doença.

Trabalhadores enviados ao exterior e lutam contra abusos

Os trabalhadores por conta própria ou trabalhadores por conta própria enviados para o estrangeiro durante um período máximo de 24 meses (e que não substituam um trabalhador anteriormente enviado) permanecem segurados no país da UE onde o seu empregador está estabelecido. Para combater a fraude e os erros, devem estar segurados há pelo menos 3 meses antes de serem enviados para o estrangeiro e devem notificar a instituição competente do Estado-Membro de envio.

Os estados membros devem cooperar usando o sistema de notificação para descartar abusos, como empresas de caixas de correio para as quais a residência do trabalhador não pode ser estabelecida, e garantir que os trabalhadores tenham proteção previdenciária.

Por fim, os negociadores concordaram, de acordo com o Tribunal de Justiça da UE, que os cidadãos móveis economicamente inativos devem ter acesso aos cuidados de saúde.

Relator Guillaume Balas (S&D, FR) disse: "Chegamos a um acordo progressivo que se concentra no trabalhador. Em tempos de maior mobilidade laboral, proteger os direitos sociais é de extrema importância. Os Estados membros não poderão mais aplicar períodos nacionais unilateralmente. Isso leva os trabalhadores a ter mais segurança social na Europa. Essas regras adicionais melhorarão a cooperação entre os Estados membros e fortalecerão as ferramentas para lidar com possíveis casos de abuso”.

Antecedentes: Princípios atuais sobre a coordenação dos sistemas de segurança social

• Os cidadãos são abrangidos pela legislação de um país de cada vez e só pagam contribuições em um país (prevenção de benefícios sobrepostos).
• Os cidadãos estrangeiros da UE têm os mesmos direitos e obrigações que os nacionais (princípio da igualdade de tratamento ou não discriminação).
• Períodos anteriores de seguro, trabalho ou residência em outros países são levados em consideração na concessão de um benefício.
• As prestações pecuniárias de um país podem ser pagas em toda a UE e a maioria pode ser exportada.

Próximos passos

O texto acordado informalmente terá de ser confirmado por votação em plenário antes do final da atual legislatura para entrar em vigor.