Novos números de empregos no Reino Unido mostram 'progresso em todas as frentes', diz o porta-voz do Partido Conservador em # Bruxelas

Anthea McIntyre (foto) apontou a queda do desemprego em conjunto com o aumento dos salários como uma prova clara de que as políticas governamentais estavam transformando o cenário de empregos da Grã-Bretanha.

Acolhendo as estatísticas de emprego mais recentes, McIntyre, MEP conservador para West Midlands, disse: "Permitimos que empreendedores e inovadores continuassem com o que vem naturalmente e isso produziu um clima onde empregos são criados, o trabalho vale a pena e a nação fica ocupada.

"É particularmente encorajador que o emprego entre a força de trabalho mais jovem, com deficiência e minorias étnicas esteja aumentando junto com o resto. Essa retomada de empregos é algo que nenhum governo trabalhista jamais produziu - e seus benefícios estão sendo sentidos em toda a sociedade. As pessoas têm a dignidade de trabalho, esse trabalho está colocando mais dinheiro em seus pacotes salariais e nossas reformas tributárias estão enviando mais desse dinheiro direto para seus bolsos.

"Para onde quer que você olhe, as coisas estão indo na direção certa. Nossos oponentes podem criticar o quanto quiserem, mas os números não mentem."

Enquanto isso, McIntyre fez um ataque contundente a uma proposta de diretiva sobre Condições de Trabalho Transparentes e Previsíveis que, segundo ela, é apressada e atingirá injustamente as pequenas empresas e os autônomos.

Ela disse que as medidas - já acordadas em negociações triplas entre o Conselho da UE, a Comissão e o Parlamento, não trariam nenhum benefício real para os trabalhadores, mas teriam consequências prejudiciais para as pequenas empresas, especialmente.

Ao condenar o relatório do eurodeputado espanhol Calvet Chambon, da Alliance of Liberal Democrats in Europe, afirmou: "Ao longo do meu tempo aqui no Parlamento e na Comissão do Emprego, defendi uma melhor regulamentação. E esta não é uma melhor regulamentação. É uma corrida louca para concluir legislação a qualquer custo, por isso abandonamos o nosso compromisso com o texto do Parlamento sobre esta diretiva. "

McIntyre, que recentemente recebeu um prêmio da European Taxpayers Association por seu trabalho parlamentar para ajudar as pequenas e médias empresas (PMEs), disse que a diretiva proposta era particularmente injusta porque permitia exceções para os empregadores estatais. "Isso permitirá que governos e serviços públicos se isentem das próprias regras que vão obrigar as pequenas empresas a seguir. Isso é hipocrisia escandalosa por meio de preferência injusta, tratamento injusto, concorrência desleal. Em linguagem comum, uma costura."

McIntyre recebeu o prêmio por seu trabalho na Comissão de Emprego e Assuntos Sociais do Parlamento Europeu, onde é coordenadora do Grupo de Conservadores e Reformistas Europeus. Seu trabalho incluiu uma série de relatórios e iniciativas que promovem uma melhor regulamentação e destacam os danos causados para as pequenas e médias empresas (PME) por meio de uma burocracia pesada.

No início deste ano, ela apresentou à Comissão um relatório sobre como uma pesquisa anual de encargos deveria ser aplicada para avaliar o impacto da legislação nas empresas. Nas próximas semanas, ela publicará um relatório promovendo a teoria do nudge, que explora como melhores informações e persuasão podem funcionar melhor do que atingir negócios com legislação e compulsão.

McIntyre disse: "Estou muito satisfeito por ter recebido este certificado de honra de uma organização que quer apenas o melhor para os contribuintes. Os MEs são o sangue vital de nossa economia. Quando eles vão bem, os negócios vão bem por algum tempo. Eles são os brotos verdes de nossa prosperidade e devemos alimentá-los. Eles precisam de espaço e liberdade para crescer - não se estrangulando por excesso de regulamentação. Esse foi meu objetivo durante minha estada em Bruxelas. "

Compartilhe este artigo: