Economia
Ação do Parlamento por salários mínimos justos na UE
O Parlamento está pronto para iniciar negociações sobre uma proposta que visa garantir salários mínimos proporcionam uma vida digna na UE. MEPs acolheu favoravelmente a proposta de salários adequados em toda a UE e adotou um mandato de negociação em 25 de novembro de 2021. Após o Conselho definir a sua posição, podem ser iniciadas as negociações entre as duas instituições sobre a forma final da lei, Sociedade.
Mais sobre como a UE melhora os direitos dos trabalhadores e as condições de trabalho.
A necessidade de um salário mínimo justo
O salário mínimo é a menor remuneração que os empregadores devem pagar a seus empregados por seu trabalho. Embora todos os países da UE tenham alguma prática de salário mínimo, na maioria dos Estados-Membros esta remuneração muitas vezes não cobre todos os custos de vida. Cerca de sete em cada dez trabalhadores com salário mínimo na UE tiveram dificuldade em sobreviver em 2018.
Salários mínimos na UE
Os salários mínimos mensais variam amplamente em toda a UE em 2021, variando entre € 332 na Bulgária e € 2,202 no Luxemburgo. Um dos principais fatores para a ampla gama é o diferença no custo de vida nos países da UE.
Descubra mais estatísticas sobre salários mínimos na UE países.
Existem duas formas de salários mínimos nos países da UE:
- Salários mínimos legais: tEles são regulados por estatutos ou leis formais. A maioria dos estados membros tem tais regras.
- Salários mínimos acordados coletivamente: em seis países da UE, os salários são determinados através de acordos coletivos entre sindicatos e empregadores, incluindo, em certos casos, salários mínimos: Áustria, Chipre, Dinamarca, Finlândia, Itália e Suécia.
O que o Parlamento faz por salários mínimos justos na UE
O Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão proclamaram a Pilar Europeu dos Direitos Sociais em novembro de 2017, estabelecendo o compromisso da UE com salários justos.
Em outubro de 2019, o Parlamento aprovou uma resolução, exortando a Comissão a propor um instrumento jurídico para salários mínimos justos na UE.
In um relatório adotado em dezembro de 2020, Parlamento sublinhou que a diretiva sobre salários justos deve contribuir para eliminar a pobreza no trabalho e promover a negociação coletiva.
Os trabalhadores têm direito a salários justos que proporcionem um padrão de vida decente
Princípio 6 do Pilar Europeu dos Direitos Sociais
Em 2020, a Comissão publicou um proposta de diretiva para melhorar a adequação dos salários mínimos na UE. Pretende não só proteger os trabalhadores na UE, mas também ajudar a eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres, reforçar os incentivos ao trabalho e criar condições de concorrência equitativas na Mercado Único.
A proposta tem em conta as competências nacionais e a liberdade contratual dos parceiros sociais e não fixa o nível de salários mínimos.
A diretiva pretende promover a negociação coletiva de salários em todos os países da UE. Para países com salários mínimos legais, visa garantir que os salários mínimos sejam fixados em níveis adequados, levando em consideração as condições socioeconômicas, bem como as diferenças regionais e setoriais.
Descubra como os eurodeputados querem lidar com o trabalho no local de trabalho.overty na UE.
Comissão de Emprego do Parlamento congratulou-se com a nova lei para salários adequados em toda a UE e adotou um mandato de negociação em novembro de 2021. Depois de os deputados o aprovarem durante uma sessão plenária, o Parlamento pode iniciar negociações com o Conselho sobre a forma final da lei.
Descubra como a UE trabalha para melhorar os direitos dos trabalhadores
- Parlamento quer garantir o direito de desligar do trabalho
- Equilíbrio trabalho-vida pessoal: novas regras de licença para cuidados familiares
- Economia Gig: Legislação da UE para melhorar os direitos dos trabalhadores (infográfico)
Descubra mais
- Comunicado de imprensa após votação em comissão: novas regras para salários mínimos justos na UE
- Verifique o progresso legislativo
- Briefing: salários mínimos justos para a Europa
- Relações laborais e diálogo social - salários mínimos em 2021 (revisão anual)
- Social
- Europa social: o que o Parlamento está a fazer em matéria de política social
- Corpo Europeu de Solidariedade: oportunidades para os jovens
- Emprego jovem: as medidas da UE para fazê-lo funcionar
- Os eurodeputados aprovam novo programa Erasmus + mais inclusivo
- Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização: ajudar trabalhadores despedidos
- Fundo Social Europeu: combate à pobreza e ao desemprego
- Como a UE melhora os direitos dos trabalhadores e as condições de trabalho
- Melhorar a saúde pública: medidas da UE explicadas
- O futuro do Erasmus +: mais oportunidades
- Que soluções para o declínio da população nas regiões da Europa?
- Uma nova estratégia ambiciosa da UE para a deficiência para 2021-2030
- Coordenação previdenciária: novas regras para mais flexibilidade e clareza
- Trabalhadores destacados: fatos sobre a reforma (infográfico)
- Destacamento de trabalhadores: voto final sobre igualdade de remuneração e condições de trabalho
- Economia Gig: Legislação da UE para melhorar os direitos dos trabalhadores (infográfico)
- Melhores condições de trabalho para todos: equilibrando flexibilidade e segurança
- Reduzir o desemprego: políticas da UE explicadas
- A luta do Parlamento pela igualdade de género na UE
- Impacto da globalização no emprego e na UE
- Impacto econômico da Covid-19: € 100 bilhões para manter as pessoas empregadas
- Melhores condições de trabalho para motoristas de caminhão em toda a UE
- Covid-19: como a UE combate o desemprego juvenil
- Votação final no Corpo Europeu de Solidariedade
- Parlamento quer garantir o direito de desligar do trabalho
- Como os MEPS querem combater a pobreza no trabalho na UE
- Ação do Parlamento por salários mínimos justos na UE
- Equilíbrio trabalho-vida dos pais: novas regras de licença para cuidados familiares
- Parlamento pede medidas para combater o assédio sexual na Europa
- Mutilação genital feminina: onde, por que e consequências
- Compreender as disparidades salariais entre homens e mulheres: definição e causas
- Como a UE está a combater a violência baseada no género
- Voltar ao trabalho após uma longa doença ou lesão (vídeo)
- Água potável na UE: melhor qualidade e acesso
- Acessibilidade: tornando os produtos e serviços na UE mais fáceis de usar
- Gestão de desastres: impulsionando a resposta de emergência da UE
- Ameaças à saúde: aumentar a prontidão da UE e a gestão de crises
Compartilhe este artigo:
-
Armêniadias 4 atrás
Arménia instiga corrida armamentista no Sul do Cáucaso
-
Ucrâniadias 4 atrás
Fazendo negócios na Ucrânia: estudo de caso da Excalibur
-
Desportodias 3 atrás
Paul Nicholls licita para o triunfo recorde da Copa Ouro
-
Ásia Centraldias 3 atrás
A “Estratégia para a Ásia Central” da UE carece de sinceridade