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Economia

Novos dados: aumentos do salário mínimo em 2023 lutam para melhorar o poder de compra

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Apesar dos aumentos nominais dos salários mínimos estatutários atingirem um recorde histórico entre janeiro de 2022 e janeiro de 2023, os trabalhadores com salário mínimo na maioria dos países da UE estão vendo seu poder de compra diminuir ou quase ser compensado, com base nos números preliminares da inflação. Com a expectativa de persistência da inflação, pode esperar-se uma nova depreciação do salário mínimo em termos reais na maioria dos Estados-Membros, uma vez que apenas alguns prevêem aumentos adicionais durante o resto de 2023.

A Eurofound publicou o primeiro dados comparáveis ​​para salários mínimos legais na UE em 2023, observando que a fixação do salário mínimo ocorreu à sombra de altos níveis de inflação, que atingiram duramente os estados membros da UE em 2022. Para proteger os ganhos dos funcionários com salários mais baixos, a maioria dos governos aumentou os salários mínimos em uma extensão muito maior do que na anos antes. As taxas nominais aumentaram em toda a UE, variando de mais de 20% na Alemanha e Letônia a mais de 5% na França, Luxemburgo e Malta.

Os únicos países onde as taxas nominais não aumentaram em janeiro de 2023 são a Espanha, onde as negociações ainda estão em andamento, e Chipre, onde acaba de ser introduzido um salário mínimo legal. Quando calculado em 12 pagamentos mensais, os maiores salários mínimos estatutários brutos convertidos em euros na UE em 2023 estão em Luxemburgo (€ 2,387), Alemanha (€ 1,981) e Bélgica (€ 1,955). Os mais baixos encontram-se na Roménia (€ 606), Hungria (€ 579) e Bulgária (€ 399). Os aumentos são muito maiores do que no ano passado e incomparavelmente maiores do que nos anos anteriores. Nos estados membros (excluindo Espanha), o aumento nominal médio em 2023 é de 12%, em comparação com cerca de 6% no ano passado (entre janeiro de 2021 e janeiro de 2022).

O aumento médio em 2023 é de 11% até agora, mais do que o dobro dos 5% do ano anterior. Os salários mínimos aumentaram geralmente mais entre os Estados-Membros do centro e do leste, marcando uma continuação da convergência ascendente da UE ao longo de muitos anos. A Letônia aumentou seu salário mínimo em quase 25% em 2023 (depois de congelá-lo desde janeiro de 2021). Além disso, dos 13 países com maiores aumentos, dez são estados membros que aderiram à UE após 2004.

Entre os Estados-Membros anteriores a 2004, os salários mínimos aumentaram geralmente de forma mais modesta, com aumentos de 5–8%. As exceções são Bélgica, Alemanha e Holanda. A Alemanha (+22%) e a Holanda (+12%) estabeleceram aumentos mais elevados em grande parte devido a uma intervenção política deliberada destinada a melhorar os níveis do salário mínimo. Na Bélgica, o aumento de 16% decorre principalmente da implementação de vários mecanismos de indexação automática a partir de janeiro de 2022. Além dos aumentos do salário mínimo, que foram informados por medidas nacionais de inflação, a maioria dos governos introduziu outras medidas para apoiar os cidadãos, particularmente os salários baixos , para fazer face ao aumento do custo de vida.

Falando na publicação dos dados iniciais, o Diretor Executivo da Eurofound, Ivailo Kalfin, enfatizou que as pressões da inflação estão sendo sentidas pelos trabalhadores com baixos salários: poucos países sentirão aumentos tangíveis no poder de compra como resultado dos aumentos dos salários mínimos nominais. Embora reconhecendo que os aumentos dos salários mínimos a este nível não têm precedentes em vários Estados-Membros, o trabalho deve continuar a apoiar os trabalhadores com baixos salários nesta época de aumento da inflação, através de todos os mecanismos disponíveis.'

A Eurofound publicará uma primeira análise das mudanças nos salários mínimos na próxima semana em um artigo dedicado de Christine Aumayr-Pintar e Carlos Vacas-Soriano.

Mais informação
Visualização de dados Salários mínimos na UE em 2023

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.
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