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Priorizando a segurança dos funcionários em uma era de ameaças em evolução

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Ataques recentes e regulamentações em evolução significam que a segurança no local de trabalho não é mais apenas sobre simples conformidade, é sobre antecipar e abordar os riscos complexos e em evolução que os funcionários enfrentam hoje. Para empresas na Europa, aderir às regulamentações de segurança é crítico e os líderes devem agir logo antes de enfrentar maior responsabilidade e consequências, escreve o CEO e cofundador da Gabriel Yoni Sherizen (foto abaixo).

O panorama regulatório europeu: do básico às ameaças mais amplas

A União Europeia estabeleceu há muito tempo um quadro sólido para a segurança no local de trabalho, com a Directiva-Quadro SST (89/391/CEE) servindo como pedra angular. Esta diretiva descreve a responsabilidade do empregador de proteger os funcionários por meio de avaliações de risco, medidas de prevenção e melhorias contínuas de segurança. Historicamente, o foco de tais regulamentações tem sido em perigos tradicionais, como riscos de escorregamento e queda, questões ergonômicas e segurança contra incêndio.

No entanto, à medida que novas ameaças surgem — desde riscos cibernéticos até violência física — o escopo dos regulamentos de segurança no local de trabalho está evoluindo. Directiva 89 / 654 / CEE sobre requisitos do local de trabalho, que define padrões mínimos para ambientes físicos, é cada vez mais visto como uma linha de base. Reguladores e formuladores de políticas agora estão buscando expandir esses padrões para abranger riscos mais dinâmicos, incluindo incidentes violentos como cenários de atiradores ativos ou ataques direcionados.

O Quadro Estratégico da UE sobre Saúde e Segurança no Trabalho 2021–2027 é um exemplo claro dessa mudança. Este quadro não aborda apenas os riscos ocupacionais tradicionais, mas também enfatiza a importância de antecipar e gerenciar crises, sejam elas decorrentes de emergências de saúde, desastres naturais ou atos de violência. Espera-se que os empregadores vão além da conformidade com regras estáticas e adotem medidas proativas para proteger sua força de trabalho contra essas ameaças mais sérias e imprevisíveis.

Adaptação às novas realidades: Desafios para as empresas

A mudança no foco regulatório de perigos básicos para ameaças mais amplas representa desafios significativos para as empresas. Medidas de segurança tradicionais, embora fundamentais, são insuficientes para lidar com as complexidades dos riscos modernos. Por exemplo, elas geralmente não levam em conta a necessidade de gerenciar incidentes violentos, como tiroteios no local de trabalho ou ataques coordenados. Esse cenário em evolução exige que as empresas reavaliem sua preparação para emergências.

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As organizações devem avaliar suas capacidades atuais e identificar lacunas em seus mecanismos de resposta, particularmente em cenários de alto risco, onde cada segundo conta. Cada vez mais, os reguladores estão se concentrando em saber se as empresas têm sistemas robustos para comunicação em tempo real, detecção de ameaças e resposta coordenada.

Não atender a essas demandas pode resultar não apenas em repercussões legais, mas também na deterioração da confiança entre funcionários, clientes e partes interessadas.

Enfrentando novas ameaças com soluções avançadas

Para se alinhar a essa evolução regulatória, as empresas estão se voltando para tecnologias inovadoras que preenchem a lacuna entre a conformidade e as demandas do mundo real. Plataformas como Gabriel exemplificam o tipo de soluções que estão ganhando força, fornecendo recursos projetados especificamente para lidar com riscos de alto risco:

. Detecção de ameaças: Esses sistemas podem identificar armas, tiros ou outros riscos em segundos, disparando alertas instantâneos para os socorristas e permitindo uma intervenção mais rápida e eficaz.

. Alerta inteligente: A notificação em massa de última geração fornece alertas em tempo real aos funcionários e serviços de emergência, abre a comunicação bidirecional e garante que informações críticas sejam disseminadas sem demora.

. Software de gerenciamento de incidentes: Oferecer aos socorristas no local e fora do local acesso imediato a layouts detalhados das instalações, vídeo em tempo real e comunicação bidirecional permite respostas coordenadas que reduzem o caos e melhoram os resultados.

Essas tecnologias se alinham com os objetivos estratégicos da UE ao aumentar a prontidão para crises e minimizar os tempos de resposta. Ao investir em tais sistemas, as empresas não apenas atendem aos padrões de conformidade atuais, mas também preparam suas estratégias de segurança para o futuro contra ameaças cada vez mais complexas.

Tendências regulatórias: o que vem a seguir?

A trajetória dos regulamentos de segurança no local de trabalho sugere uma ênfase contínua na preparação para riscos sérios. Os desenvolvimentos regulatórios previstos podem incluir requisitos para integrar sistemas avançados de detecção e resposta a ameaças, treinamento obrigatório de crise para funcionários e padrões de relatórios aprimorados para incidentes envolvendo violência ou grandes interrupções.

Para as empresas, essa mudança ressalta a importância de se manter à frente das mudanças regulatórias. As organizações que adotam proativamente soluções inovadoras estarão melhor posicionadas para cumprir com os mandatos futuros e demonstrar seu comprometimento com a segurança dos funcionários.

Um imperativo estratégico para os líderes

A liderança desempenha um papel fundamental na navegação dessa evolução regulatória. Além de investir em ferramentas e sistemas, os líderes devem cultivar uma cultura de segurança que priorize o bem-estar dos funcionários como um valor essencial. Isso envolve:

• Alocar recursos para iniciativas de segurança e garantir sua melhoria contínua.

• Envolver os funcionários por meio de treinamento e comunicação aberta sobre riscos potenciais.

• Demonstrar responsabilidade alinhando as práticas organizacionais com os mais altos padrões de segurança.

As empresas que adotam essa abordagem proativa não apenas atenderão às demandas regulatórias, mas também promoverão um senso de confiança e segurança em sua força de trabalho. Em uma era em que os riscos são cada vez mais complexos, a capacidade de antecipar e mitigar ameaças é uma vantagem competitiva.

Conclusão: O caminho a seguir

A segurança no local de trabalho não está mais confinada aos perigos tradicionais — agora abrange um espectro mais amplo de riscos que exigem soluções dinâmicas e com visão de futuro. À medida que as regulamentações europeias evoluem para lidar com esses desafios, as empresas devem se adaptar integrando tecnologias avançadas e cultivando uma cultura de preparação.

Ao fazer isso, as organizações não apenas cumprem a lei, mas também reafirmam seu comprometimento com seu bem mais valioso: seu pessoal. No cenário atual, proteger os funcionários de ameaças sérias não é apenas uma obrigação regulatória — é um imperativo estratégico.

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.

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