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Como encontrar e treinar para empregos em alta demanda

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4 semanas atrás

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À medida que os trabalhadores mais velhos se aproximam da aposentadoria, há muitas oportunidades para aqueles que buscam treinamento para funções que estão em alta.

A Comissão Europeia identificou 42 ocupações em escassez, em áreas que vão desde a saúde e a hotelaria até as novas indústrias digitais e verdes emergentes. Ao se qualificarem para assumir essas funções, os candidatos podem encontrar a nova função ideal para eles. Aqui, identificamos alguns dos setores onde candidatos de toda a UE provavelmente serão procurados – e o apoio que podem usar para obtê-los. 

Transporte
Dirigir um caminhão pode ser uma função agradável e vital – e é uma área onde os candidatos a emprego agora podem encontrar oportunidades de trabalho e se beneficiar de salários crescentes. Transportar mercadorias pela Europa é crucial para as cadeias de suprimentos em todo o continente. Há três anos, a FreightConnections, da DHL Freight, citado Dados do setor sugerem que já havia uma escassez de 400 motoristas de caminhão pesado na Europa em 000. A situação, segundo eles, provavelmente pioraria à medida que os motoristas – então com uma média de idade acima de 2022 anos – se aposentassem, em um setor que tem enfrentado dificuldades para recrutar nos últimos anos. No ano passado, um   da União Internacional de Transporte Rodoviário (IRU) disse que a escassez de motoristas fez com que metade dos operadores de caminhões europeus não conseguissem se expandir. 

Mas a escassez está agora resultando em aumentos salariais e maiores chances de encontrar trabalho. O relatório da IRU de 2024 constatou que o salário médio dos motoristas de caminhão europeus era 55% superior ao salário mínimo nacional, chegando a 133% na Holanda. 

Os países da UE estão a adotar uma variedade de abordagens para incentivar os candidatos a emprego a formarem-se na área dos transportes. Na Dinamarca, por exemplo, foi criado um fundo de responsabilidade social que oferece apoio – incluindo simuladores – para estagiários que aprendem a dirigir caminhões. Na Itália, existem medidas regionais e nacionais em vigor reembolsar 80% do custo do treinamento e qualificação dos motoristas.

Assistência médica

Há uma necessidade crescente e significativa de profissionais de saúde – uma função essencial e de cuidado que se tornará ainda mais importante em uma sociedade em envelhecimento. Cargos na área da saúde, desde médicos generalistas e especialistas até enfermeiros e auxiliares de saúde, aparecem na lista da Comissão Europeia de ocupações com escassez em toda a UE. Nos próximos anos, haverá mais idosos precisando de cuidados, enquanto muitos dos que já trabalham no setor estão se aproximando da aposentadoria. 

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Na Letónia, onde houve escassez de médicos rurais, foi oferecido apoio extra aos médicos generalistas regionais. Na Suécia, o governo investiu recentemente para aumentar a capacidade dos seus serviços de saúde. 

Empregos digitais e verdes

As transições da UE para as tecnologias digitais e verdes estão a permitir que o continente se prepare para o futuro. Isto significa que haverá uma forte procura de trabalhadores para formação nestas áreas. A ambição da Europa é tornar-se o primeiro continente com impacto neutro no clima, conforme estabelecido na Acordo Verde Europeu. Como resultado, é provável que haja novas funções em áreas que vão da construção e arquitetura à energia e engenharia.

Somado a isso, a demanda por trabalhadores digitais tende a crescer. Habilidades em Transição 2023: o caminho para 2035 O relatório sugere que haverá uma forte procura por profissionais de TIC até 2035. As competências digitais são uma prioridade fundamental para a UE. Mais de 70% das empresas europeias afirmaram que a falta de pessoal qualificado digitalmente está a atrasar o investimento. Em março, a Comissão Europeia atribuiu 1.3 mil milhões de euros para competências digitais e tecnologias críticas, incluindo IA. 

Como a EURES pode ajudar

A rede de consultores EURES de toda a Europa pode oferecer ajuda e aconselhamento aos candidatos a emprego na procura de emprego em setores com alta demanda. Os consultores EURES podem identificar programas de formação, aconselhar sobre as áreas em que as competências dos candidatos são mais procuradas e apoiar os candidatos na qualificação, na aprendizagem de novas línguas e na candidatura a empregos. 

Clique aqui para pergunte a um consultor EURES sobre qualificação para empregos em alta demanda.

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