Emprego
10.8% dos funcionários trabalharam mais de 45 horas por semana no segundo trimestre de 2025
No segundo trimestre de 2025, 10.8% das pessoas empregadas entre 20 e 64 anos no EU trabalhavam mais de 45 horas por semana no emprego principal e secundário combinados. Este artigo apresenta os dados mais recentes dados trimestrais publicado pelo Eurostat.
Os dados mostram diferenças significativas entre os países da UE em relação àqueles que trabalharam mais de 45 horas por semana. A maior proporção foi observada na Grécia (20.9%), seguida por Chipre (16.6%) e Malta (14.6%). Por outro lado, a menor foi observada na Bulgária (2.5%), Letônia (4.1%) e Romênia (5.9%).
https://ec.europa.eu/eurostat/documents/4187653/22309038/employed-people-working-more-45-hours-week.html/d67e7861-d0d9-4b56-2d57-f97a73c595dd?t=1759735233756
Conjunto de dados de origem: lfsi_hwa_q
A jornada de trabalho entre 20 e 44 horas por semana – combinando emprego principal e secundário – foi a mais popular na UE, com 72.3% de todos os indivíduos empregados enquadrando-se nessa categoria. Entre os países da UE, Bulgária (92.8%), Romênia (90.6%) e Letônia (86.9%) registraram as maiores proporções de pessoas nessa categoria.
Na UE, 16.9% das pessoas empregadas entre 20 e 64 anos trabalhavam até 19 horas por semana. As maiores percentagens nesta categoria foram observadas nos Países Baixos (26.8%), Dinamarca (25.5%) e Áustria (25.3%). Em contraste, esta categoria foi a menor na Romênia (3.5%), Bulgária (4.6%) e Grécia (6.1%).
Conjunto de dados de origem: lfsi_hwa_q
Para mais informações
- Artigo Estatísticas Explicadas sobre as horas anuais reais e habituais de trabalho no emprego principal
- Secção temática sobre emprego e desemprego
- Artigo de notícias sobre a média de horas semanais no trabalho principal
Notas metodológicas
- Horas efetivamente trabalhadas: o número de horas que uma pessoa trabalhou no emprego principal e, se existente, no segundo emprego, combinados durante uma semana de referência da pesquisa. Isso inclui horas extras remuneradas e não remuneradas. Excluem-se disso o tempo de deslocamento de ida e volta para o trabalho, os principais intervalos para refeições e quaisquer ausências (por exemplo, feriados, licenças médicas, greves, etc.).
- Os dados são baseados no Inquérito à força de trabalho da UE (EU-LFS), operando sob o Regulamento (UE) 2019 / 1700 sobre estatísticas europeias relativas a pessoas e agregados familiares. Mais informações sobre o Regulamento podem ser encontradas no seguinte Estatísticas explicado artigo.
- Os dados neste artigo são ajustados sazonalmente.
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