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PESPod #27: Prevendo as habilidades do futuro

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meses 4 atrás

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O episódio mais recente do PESPod, o podcast da Rede Europeia de Serviços Públicos de Emprego (PES Network), explora como os Serviços Públicos de Emprego estão ajudando candidatos a emprego e empregadores a se prepararem para as habilidades necessárias no mercado de trabalho do futuro.

Em toda a Europa, a tríplice transição da digitalização, das mudanças demográficas e da ecologização do mercado de trabalho está remodelando as exigências profissionais. Este episódio examina como as empresas estatais estão respondendo a essa transformação com uma inteligência de competências mais robusta, análises de dados aprimoradas e programas de formação mais adaptáveis.

Neste episódioNo programa, o apresentador David Poyser recebe Sophia Cooper (Chefe de Treinamento) e Gabriele Marconi (Cientista de Dados) da ADEM (Agence pour le développement de l'emploi), a agência de desenvolvimento de emprego de Luxemburgo. Juntos, eles discutem como a ADEM utiliza ciência de dados e algoritmos para identificar e analisar competências no mercado de trabalho luxemburguês e como os resultados estão orientando o desenvolvimento de programas de treinamento para atender às necessidades dos empregadores.

Gabriele descreve como a correspondência baseada em competências está sendo introduzida para fornecer uma visão mais clara do que os candidatos a emprego podem oferecer e do que os empregadores precisam. Ele explica como os algoritmos da ADEM extraem competências de vagas em aberto e alimentam a plataforma jobinsights.lu, que monitora tendências em diversas ocupações e setores. Enquanto isso, Sophia descreve como a combinação de inteligência quantitativa e qualitativa pode moldar programas de requalificação e aprimoramento profissional e dá exemplos de como a ADEM está usando essas informações para se adaptar rapidamente às necessidades dos empregadores.

O episódio também explora as lições aprendidas, exemplos de programas desenvolvidos como resultado da análise de dados e como o setor público de educação e serviços (PES) pode adotar uma abordagem baseada em competências.

Os principais tópicos abordados incluem:

  • Aperfeiçoamento e requalificação profissional num mercado de trabalho em transformação no Luxemburgo.

A digitalização, a adoção da IA ​​e as amplas transformações econômicas estão impulsionando mudanças na maioria das profissões. Algumas especializações em TI estão diminuindo, enquanto outras, como cibersegurança e ciência de dados, estão se expandindo, o que destaca a necessidade de desenvolvimento contínuo de habilidades.

  • A correspondência baseada em competências para melhor refletir as necessidades do mercado de trabalho.

A ADEM está a avançar no sentido da correspondência baseada em competências para melhorar a relevância das recomendações de emprego. Ao combinar ocupações, qualificações e competências, o PES pode ajudar os candidatos a emprego e os empregadores a identificar oportunidades com maior precisão, especialmente quando os candidatos a emprego possuem competências transversais que se aplicam a diferentes funções ou setores.

  • Ferramentas baseadas em dados para apoiar a inteligência de competências e orientar o planejamento de treinamentos.

A ADEM utiliza algoritmos para extrair dados de competências de vagas em aberto e combina essas informações com dados mais amplos do mercado de trabalho, tendências de vagas e a lista de ocupações em falta no Luxemburgo, a fim de apoiar a tomada de decisões baseada em evidências.

  • Agilidade, colaboração e uma mentalidade compartilhada para apoiar uma abordagem baseada em habilidades.

A transição para métodos baseados em competências exige flexibilidade, colaboração entre equipes e diálogo contínuo com as partes interessadas e os empregadores. As abordagens orientadas por dados são mais eficazes quando combinadas com a percepção humana e a capacidade de adaptação rápida. 

Mais informações:

Clique aqui para ouvir o episódio completo do PESPod 27: Prevendo as habilidades do futuro.

Se você tiver algum comentário sobre este episódio ou quiser sugerir temas para episódios futuros, escreva para: [email protected]

O Centro de Conhecimento da Rede PES e Banco de dados de práticas PES Também dispomos de uma vasta gama de informações e práticas inspiradoras sobre a organização e os serviços dos Serviços Públicos de Emprego em toda a Europa. Isto inclui um Práticas de PES na extração de competências a partir de ofertas de emprego do Luxemburgo 

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