Acordo sobre mobilidade laboral: Liberais e Democratas celebram uma nova era de direitos laborais mais fortes na UE.

O dia 6 de maio marca um avanço muito aguardado e necessário para a liberdade de circulação de trabalhadores e para um mercado único eficiente, com a aprovação, pelo Comité do Emprego e dos Assuntos Sociais (EMPL), do acordo tripartido que reforça e melhora significativamente a coordenação transfronteiriça dos sistemas de segurança social. Na prática, isto significa que, em breve, os trabalhadores, as empresas e as administrações nacionais beneficiarão de regras da UE claras, modernas, eficientes e mais simples para proteger os direitos sociais das pessoas, incluindo os benefícios por doença, licença parental, reforma e desemprego, quando estas se deslocam dentro da UE, do EEE e da Suíça.

Além disso, o acordo introduz novas e robustas salvaguardas para detetar e combater a fraude. Em particular, as novas regras visam combater as empresas de fachada, melhorar a proteção dos trabalhadores que trabalham fora do seu Estado-Membro, alargar o período de exportação do subsídio de desemprego para além-fronteiras, instituir novas regras que responsabilizam o Estado-Membro do emprego pelo apoio aos trabalhadores transfronteiriços que perdem o seu emprego e modernizar as disposições relativas aos cuidados de longa duração e aos benefícios familiares.

Embora a Renew Europe lamente que um acordo sobre este assunto esteja num impasse há quase uma década, orgulhamo-nos de ter sido um interveniente proativo para garantir que um acordo interinstitucional tenha sido finalmente alcançado. Jana Toom representou a Renew Europe nas negociações: "Os milhões de europeus que trabalham no estrangeiro não são apenas contribuintes vitais para as economias dos seus países de acolhimento, mas também o motor vivo da integração europeia. As novas regras que finalmente acordámos tornam a experiência dos trabalhadores móveis e dos países envolvidos mais simples e justa, ao mesmo tempo que reforçam o nosso Mercado Único."

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