Aprendizagem
Comissão saúda Nestlé penhor de empregos e estágios
Os setores público e privado precisam trabalhar muito mais juntos na luta contra o desemprego jovem e investir mais em equipar os jovens com as habilidades e o treinamento de que precisam. Esta foi a mensagem de Educação, Cultura, Multilinguismo e Juventude A Comissária Androulla Vassiliou no lançamento de 'Nestlé precisa de JUVENTUDE', uma nova iniciativa inspirada na Aliança Europeia para a Aprendizagem da Comissão. A multinacional suíça se comprometeu a criar 20,000 empregos, estágios e estágios em toda a Europa nos próximos três anos.
“Saúdo o compromisso de hoje da Nestlé. Num tempo de crise, investir na educação e na qualificação dos jovens é mais importante do que nunca. É também vital investirmos na qualidade para que os nossos jovens desenvolvam as aptidões e competências que irá torná-los empregáveis. Isto significa que os sectores público e privado têm de trabalhar em parceria ", afirmou a Comissária Vassiliou.
A Nestlé também se comprometeu hoje a trabalhar com parceiros de negócios da 60,000 para aumentar as oportunidades de trabalho para jovens. A empresa fornecerá embaixadores de negócios da 120, que fornecerão conselhos e orientações para empresas menores que desejam iniciar ou fortalecer os esquemas de aprendizagem.
“Este é um excelente exemplo de como as empresas privadas devem se engajar. Investir em habilidades não beneficia apenas os jovens, mas também as próprias empresas, porque elas terão um pool de jovens funcionários produtivos. Ao mobilizar sua rede de parceiros de pequenas e médias empresas , empresas como a Nestlé também podem aumentar o impacto de tais iniciativas ", acrescentou o comissário Vassiliou.
A Aliança Europeia para a Aprendizagem da Comissão, lançada em julho pelos Comissários Vassiliou e László Andor, responsáveis pelo emprego, apelou a parcerias e prometeu reforçar a oferta e a qualidade da aprendizagem em toda a Europa. A Nestlé foi uma das primeiras a se inscrever, prometendo aumentar em 50% o número de estágios e aprendizes de alta qualidade até 2016.
A Comissão recebeu outros compromissos da 30 de empresas, parceiros sociais, câmaras de comércio, indústria e artesanato, provedores de educação e treinamento profissional, organizações juvenis e outros, publicados online. Em 15, em outubro, os Estados Membros adotaram uma Declaração do Conselho em apoio à Aliança Europeia para a Aprendizagem, e concordou com diretrizes para melhorar seus sistemas de aprendizagem.
Contexto
No próximo mês, a Comissão deverá apresentar um quadro de qualidade para os estágios, para garantir que os jovens possam adquirir experiência profissional de alta qualidade em condições seguras para aumentar sua empregabilidade. A Comissão planeia também incluir aprendizagens e estágios no Portal de mobilidade profissional EURES; uma proposta adicional para reforçar os serviços EURES aos candidatos a emprego e aos empregadores deverá ser apresentada pela Comissão antes do final do 2013.
O novo programa Erasmus +, a ser lançado em janeiro, concederá bolsas a mais de quatro milhões de pessoas, a maioria com idade inferior a 25, para estudar, treinar, trabalhar ou ser voluntário no exterior. Incluirão milhões de estudantes do ensino superior da 2, estudantes e aprendizes de treinamento profissional da 650,000, além de mais de jovens da 500,000 que se voluntariam no exterior ou participam de intercâmbios de jovens. Essa experiência internacional aumenta as habilidades e a empregabilidade.
Em dezembro de 2012, a Grécia assinou um acordo de cooperação com a Alemanha para ajudar a reformar seu sistema de ensino profissionalizante, treinamento e aprendizagem. A ideia é desenvolver um sistema “dual” de formação, que combine a aprendizagem teórica na escola e a experiência prática na empresa.
Mais informação
Aliança Europeia para a Aprendizagem (Twitter #EAFA)
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