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'Os alemães estão roubando nossos trabalhadores qualificados do futuro', adverte o ativista de treinamento

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apprenticeship_1819891bO esquema de aprendizagem de £ 120 milhões da Alemanha que preenche sua futura escassez de habilidades com jovens britânicos foi criticado pelo ativista Will Davies, que avisa que esses são os mesmos trabalhadores que precisamos manter no Reino Unido.

"Nem todo jovem vai querer aprender uma língua estrangeira e viver no exterior para receber uma oportunidade de treinamento decente. O sucesso ou o fracasso deste esquema depende de podermos oferecer estágios da mesma qualidade no Reino Unido", disse Davies, que é o cofundador de empresa de manutenção e reforma de propriedades aspect.co.uk.

O programa alemão oferece estágios de três anos com todas as despesas pagas, que incluem salários, viagens para casa e até aulas de idioma gratuitas para jovens com bons passes de nível 'A'.

"Obviamente, é uma oferta tentadora para os melhores candidatos britânicos, mas essas pessoas são a próxima geração de trabalhadores qualificados de que precisamos para nossas indústrias aqui", acrescentou Davies.

A Alemanha tem uma população que está envelhecendo e sua esperança é de que os jovens britânicos (com idade entre 18 e 35) se casem e se estabeleçam na Alemanha após o período de treinamento acabar para preencher sua falta de habilidade.

"Há mais de um milhão de jovens desempregados no Reino Unido e eles estão se tornando totalmente desmoralizados pelo mercado de trabalho. Se não resolvermos o problema, estaremos pagando por nosso fracasso nas próximas décadas", disse Davies.

“Temos que melhorar a qualidade da formação e da aprendizagem que são oferecidas no Reino Unido e motivar os jovens a se envolverem com eles. Se os jovens virem os mais qualificados indo para o exterior em busca de uma formação de qualidade, isso dificilmente ajudará a situação, " ele disse.

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aspect.co.uk desenvolveu um sistema de campos de treinamento para recrutar jovens para seus próprios esquemas de aprendizado.

"Em nossos campos de treinamento, os jovens foram submetidos a uma série de testes de aptidão física, alfabetização e numeramento. Eles puderam se comprometer com o esquema porque pudemos demonstrar que a recompensa era um treinamento genuíno no trabalho", disse Davies.

"Os indivíduos que estavam preparados para contribuir mais para o campo de treinamento foram aqueles que aspect.co.uk se beneficiou mais com o emprego. "

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.

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