Fim das restrições à livre circulação de trabalhadores da Bulgária e Roménia, 1 2014 janeiro

Declaração do Comissário para o Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, László Andor.

"O dia de hoje marca o levantamento das últimas restrições à livre circulação de trabalhadores da Bulgária e da Roménia. A partir de hoje, os cidadãos búlgaros e romenos podem exercer plenamente o seu direito de trabalhar em todos os países da UE sem autorização de trabalho. Na verdade, búlgaros e Os cidadãos romenos já puderam trabalhar sem restrições em 19 países que não aplicavam medidas transitórias e, claro, têm gozado do direito de viajar e residir em todos os Estados-Membros desde que a Bulgária e a Roménia aderiram à UE em 2007. Como resultado, existem mais de 3 milhões de pessoas da Bulgária e da Romênia que já vivem em outros Estados-Membros e é improvável que haja um grande aumento após o fim das restrições finais aos trabalhadores búlgaros e romenos.

“A livre circulação de pessoas tem sido uma das pedras angulares da integração da UE e do Mercado Único da UE. Este direito é um dos mais valorizados pelos europeus, com mais de 14 milhões deles a estudar, trabalhar ou reformar-se noutro Estado-Membro. De facto, a livre circulação é o direito que as pessoas mais associam à cidadania da UE.

"O fim das restrições para os trabalhadores búlgaros e romenos chega em um momento de alto desemprego e difícil ajuste orçamentário em muitos países europeus. Em tempos difíceis, os cidadãos da UE móveis são muitas vezes um alvo fácil: às vezes são descritos como eliminando empregos da população local ou, pelo contrário, não trabalhando e abusando dos regimes de benefícios sociais.

“Na verdade, estudos têm mostrado consistentemente os benefícios da livre circulação de trabalhadores para as economias dos países anfitriões. Os trabalhadores móveis complementam os trabalhadores do país anfitrião ajudando a resolver as lacunas de qualificação e escassez de mão de obra - em outras palavras, eles tendem a não tirar empregos dos anfitriões trabalhadores nacionais. E como uma proporção maior de trabalhadores móveis de outros países da UE está em idade produtiva em comparação com as populações dos países de acolhimento, é mais provável que tenham emprego e contribuam geralmente para os sistemas de segurança social dos países de acolhimento. A Comissão reconhece que pode haver problemas locais criados por um afluxo grande e repentino de pessoas de outros países da UE para uma determinada cidade ou região. Por exemplo, podem prejudicar a educação, a habitação e os serviços sociais. A solução é abordar estes problemas específicos - não colocar barreiras contra estes trabalhadores. Os Estados-Membros podem utilizar o Fundo Social Europeu (no valor de mais de 10 mil milhões de euros por ano) para ajudar para lidar com alguns desses problemas locais. A partir de 1 de janeiro de 2014, cada Estado-Membro deve despender pelo menos 20% dos fundos do FSE na promoção da inclusão social e no combate à pobreza.

"A UE estabeleceu regras para facilitar a livre circulação de trabalhadores, para garantir que sejam protegidos contra a exploração e que os países de acolhimento sejam protegidos contra potenciais abusos dos seus sistemas de segurança social. No final da Primavera, estes deverão ser reforçados por novas regras a serem adotadas por nossa iniciativa pelo Conselho de Ministros da UE e pelo Parlamento Europeu para exigir que os países da UE aumentem a conscientização sobre os direitos à livre circulação e criem mecanismos de reparação quando os trabalhadores sofrem discriminação.

"É essencial que os Estados-Membros apliquem a sua legislação nacional, nomeadamente através dos seus inspectores do trabalho, para prevenir a discriminação ou exploração de trabalhadores de outros países da UE. Por exemplo, devem garantir que as suas regras de salário mínimo são aplicadas e que os trabalhadores de outros países da UE países não estão empregados na economia paralela.

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“O início de um novo ano é uma boa altura para olhar para o futuro. Estou firmemente convicto de que restringir a livre circulação dos trabalhadores europeus não é a resposta para o elevado desemprego ou a solução para a crise. Pelo contrário, facilitar essa liberdade de circulação pode ser útil um papel no combate ao desemprego e na ajuda à redução das disparidades entre os diferentes países da UE. Estimamos que existam atualmente cerca de 2 milhões de vagas não preenchidas na UE. É por isso que a Comissão está a melhorar o funcionamento da rede pan-europeia de procura de emprego EURES e publica o European Vacancy Monitor - para que todos os que desejam trabalhar noutro país da UE possam estar cientes das oportunidades de emprego nesse país. As instituições europeias e os Estados-Membros têm de trabalhar em conjunto para abrir caminho a uma recuperação rica em empregos e criar condições para crescimento inclusivo."

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