#BrandoBenifei: 'Integração de refugiados necessária, mas não à custa de grupos vulneráveis'

Encontrar emprego é um passo crucial para os refugiados se integrarem na sociedade e se tornarem economicamente independentes. No entanto, com os elevados níveis de desemprego na UE, algumas pessoas estão preocupadas com o aumento da concorrência no mercado de trabalho. A Comissão do Emprego adoptou na segunda-feira, 30 de Maio, um relatório que propõe medidas concretas para fazer face a estes desafios. O autor do relatório, Brando Benifei, um membro italiano do grupo S&D, falou antes da votação.

A crise dos refugiados já afetou seriamente a política na Europa e parece destinada a continuar a afetá-la. Como responde o seu relatório às questões económicas e sociais levantadas por pessoas na Europa que temem o afluxo de refugiados?
“Devemos apoiar políticas de integração de refugiados porque assim podem se tornar produtivas e úteis para o desenvolvimento das sociedades de acolhimento. No entanto, insistimos que isso não seja feito à custa de outros grupos vulneráveis, como pessoas com deficiência, desempregados ou famílias numerosas.

“Queremos mais recursos para a política social na Europa. A integração daqueles que recebem proteção internacional - uma obrigação mesmo como seres humanos em termos de solidariedade para aqueles que escapam de guerras e ameaças à sua vida - tem que ser feita de uma forma que não criar dumping social, intolerância ou deslocamento social nos países de acolhimento. A crise atingiu muitos países europeus e ainda vemos as consequências económicas. Temos de abordar a integração dos refugiados de uma forma que não seja entendida como anulação das políticas que estão lá para apoiar pessoas em dificuldades.

“A principal inspiração para nossas propostas é: a integração é sim um grande desafio, mas pode se transformar em um recurso, uma oportunidade.”

Encontrar trabalho é crucial para que os refugiados se sustentem e se integrem na sociedade. Com que problemas eles são confrontados?

“Eles se deparam com muitos problemas mesmo depois que seu pedido de asilo é aceito: problemas de idioma, problema de reconhecimento de suas aptidões e competências, discriminação, problemas de integração em um país que às vezes é muito diferente daquele de onde vêm. Esses problemas precisam para ser tratado de forma eficaz e em um estágio inicial - para entender melhor quem eles são em termos de habilidades e como podemos ajudar com treinamento e educação.

"No relatório, também discutimos possíveis modificações da legislação atual sobre o acesso de refugiados ao mercado de trabalho, incluindo para que refugiados e requerentes de asilo tenham acesso ao mercado de trabalho garantido em seis meses, em vez dos nove atuais. É importante treinar as pessoas para que possam atender às necessidades das empresas e ajudá-las a encontrar empregos com base em suas competências e qualificações. "

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Que medidas específicas devem ser tomadas para facilitar sua integração?

“Precisamos de cursos de idiomas e programas sob medida por meio dos serviços de emprego. As novas tecnologias podem servir como meio de comunicação. Há muitos exemplos nos Estados membros do uso inteligente de aplicativos móveis e portais de internet.

“Também precisamos remover os obstáculos administrativos tanto no processamento dos pedidos de asilo, por vezes demorados e confusos, quanto agilizar e simplificar a papelada necessária para tornar o acesso ao emprego e aos serviços o mais eficaz possível. Fazer a integração funcionar não exige apenas atualização instrumentos legislativos, mas também uma combinação bem equilibrada de medidas envolvendo todos os atores no terreno. "