Deputados para interrogar Comissário Oettinger na nova carteira #budget

Oettinger foi pego (26 de outubro de 2016) fazendo observações explícita ou implicitamente discriminatórias em relação a chineses, mulheres e LGBTIs em um evento em Hamburgo. Uma vez que o seu futuro portfólio incluirá Recursos Humanos, os eurodeputados perguntaram-lhe numa pergunta escrita como iria dar um impulso à diversidade no que diz respeito aos recursos humanos, em particular no que diz respeito às minorias étnicas, mulheres e LGBTI, e recuperar a sua credibilidade a este respeito ?

Oettinger escreveu que muito lamentou as palavras usadas durante o meu discurso, mas não era a sua intenção de ferir as pessoas e que ele acreditou plenamente na diversidade como uma força e como um valor fundamental no cerne do projecto europeu.

Por meio da penitência, Oettinger apresentará uma comunicação sobre a Diversidade e Inclusão nos próximos meses. A comunicação irá definir as principais acções que a Comissão Europeia pretende implementar para promover a diversidade e inclusão entre os seus funcionários até o ano 2019.

Após a reunião, os coordenadores das comissões de Orçamento, Controlo Orçamental e Assuntos Jurídicos reunir-se-ão separadamente à porta fechada para avaliação. Será apresentada uma carta de avaliação conjunta à Conferência dos Presidentes (Presidente do Parlamento Europeu e líderes dos grupos políticos), que debaterá o assunto em 12 de Janeiro.
As perguntas escritas e Oettinger das respostas são SUA PARTICIPAÇÃO FAZ A DIFERENÇA.

A troca de pontos de vista será webstreamed.