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A Comissão saúda a aprovação do Conselho de #EuropeanPillarOfSocialRights e sua abordagem geral para a reforma #PostingOfWorkersDirective

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No Conselho de Emprego, Política Social, Saúde e Consumidores de 23 de outubro no Luxemburgo, os Ministros do Emprego e Assuntos Sociais da UE expressaram o seu apoio unânime ao Pilar Europeu dos Direitos Sociais, apenas dois anos após o ideia foi mencionada pela primeira vez pelo presidente Juncker e menos de seis meses depois de ter sido apresentado. O pilar será proclamado pelo Parlamento, pelo Conselho e pela Comissão no Cúpula Social pela Fair crescimento eo emprego, a ter lugar a 17 de novembro em Gotemburgo. O Conselho também concordou com uma abordagem geral em relação ao Proposta da Comissão de revisão das regras sobre o destacamento de trabalhadores.

A Comissária do Emprego, Assuntos Sociais, Competências e Mobilidade Laboral, Marianne Thyssen, saudou o acordo de hoje (24 de outubro) e disse: "Esta reunião do Conselho representa um importante passo em frente para a Europa social. A aprovação unânime do Pilar Europeu dos Direitos Sociais mostra que todos os Estados-Membros estamos empenhados em lutar por melhores condições de trabalho e de vida em toda a nossa União, face a desafios como o envelhecimento da sociedade, a globalização e a digitalização. Quanto ao acordo sobre o destacamento de trabalhadores - desde o início a nossa posição foi a de que os trabalhadores deviam ganhar o mesmo pague pelo mesmo trabalho no mesmo lugar. Fico feliz que os Estados-Membros apoiem amplamente. Isso é justo para os trabalhadores destacados, que merecem condições de trabalho iguais. E isso é justo para os trabalhadores locais e empregadores que não querem ser prejudicados sobre os salários. Mostra que na Europa podemos nos reunir, sentar em torno de uma mesa, dialogar e chegar a um acordo justo e equilibrado ”.

O acordo político sobre o destacamento de trabalhadores confirma o princípio fundamental da Comissão de salário igual para trabalho igual no mesmo local, que o presidente Juncker havia defendido em seu Discurso do Estado da União em setembro de 2015 e no dele Orientações políticas, estabelecendo que os trabalhadores destacados geralmente se beneficiam das mesmas regras de remuneração e condições de trabalho que os trabalhadores locais.

O acordo da semana passada na Comissão do Emprego do Parlamento Europeu e o acordo de hoje no Conselho confirmam o forte empenho político de todos os intervenientes no sentido de tornar o nosso mercado de trabalho interno mais justo e as suas regras mais fáceis de aplicar. A Comissão agradece à Presidência estónia o excelente trabalho realizado neste dossier. Exorta agora o Parlamento e o Conselho a aproveitarem esta dinâmica e a prosseguirem rapidamente as discussões com a Comissão, a finalizarem o acordo e a adotarem formalmente a proposta.

Contexto

Apenas dois anos atrás, em seu 2015 discurso do Estado da União, O Presidente Juncker mencionou pela primeira vez a ideia de um Pilar Europeu dos Direitos Sociais: "Pretenderei desenvolver um pilar europeu dos direitos sociais, que tenha em conta as realidades em mudança das sociedades europeias e do mundo do trabalho." UMA o primeiro esboço do Pilar foi apresentado em 8 de março de 2016, seguida de uma ampla consulta aos Estados-Membros, instituições da UE, parceiros sociais, sociedade civil e cidadãos. Em 26 de abril de 2017, a Comissão apresentou um texto final, que contém 20 princípios e direitos para apoiar mercados de trabalho e sistemas de segurança social justos e funcionais, servindo de bússola para um processo renovado de convergência para melhores condições de trabalho e de vida entre os Estados-Membros da UE.

Para a Comissão, a criação de um mercado interno mais profundo e mais justo é uma componente essencial da construção de uma Europa mais social. Reformar as regras existentes sobre o destacamento de trabalhadores foi uma das principais iniciativas para conseguir isso, conforme descrito no artigo do Presidente Juncker Diretrizes Políticas de 2014: "Garantirei que a Diretiva Destacamento de Trabalhadores seja estritamente implementada e darei início a uma revisão direcionada desta Diretiva para garantir que o dumping social não tenha lugar na União Europeia. Na nossa União, o mesmo trabalho no mesmo local deve ser remunerado da mesma forma ". O Presidente reiterou este compromisso em seu Estado da União em 13 de setembro de 2017: “Num Sindicato de iguais não pode haver trabalhadores de segunda classe. Os trabalhadores devem receber o mesmo pagamento pelo mesmo trabalho no mesmo lugar. É por isso que a Comissão propôs novas regras para o destacamento de trabalhadores. ”

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A Comissão apresentou um proposta formal para alterar a Diretiva relativa ao Destacamento de Trabalhadores de 1996 em 8 de março de 2016. A proposta baseia-se no princípio de "remuneração igual para trabalho igual no mesmo local" e estabelece que os trabalhadores destacados irão, em geral, beneficiar das mesmas regras de remuneração e condições de trabalho que os trabalhadores locais . Complementa a Diretiva de Execução relativa ao Destacamento de Trabalhadores de 2014, que introduz novos instrumentos para combater a fraude e o abuso e para melhorar a cooperação administrativa entre as autoridades nacionais responsáveis ​​pelo destacamento.

Em 2018, a Comissão lançará um Autoridade Europeia do Trabalho, em linha com o Estado da União e a Carta de Intenções 2017 do Presidente Juncker. O objetivo é reforçar a cooperação entre as autoridades do mercado de trabalho a todos os níveis e gerir melhor as situações transfronteiras. A Comissão proporá também outras iniciativas de apoio a uma mobilidade justa, incluindo um número europeu de segurança social, para tornar os direitos de segurança social mais visíveis e (digitalmente) acessíveis.

Mais informação

Comunicado de imprensa sobre a proposta da Comissão de um Pilar Europeu dos Direitos Sociais
Comunicado de imprensa sobre a proposta da Comissão de revisão das regras de 1996 sobre trabalhadores destacados
Ficha informativa da UE sobre trabalhadores destacados
Fichas técnicas do país sobre trabalhadores destacados

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.

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