Empregadores do Reino Unido temem o impacto do #Brexit na economia, mas planejam mais contratações - #REC

Mais empresas mostraram-se pessimistas em relação às perspectivas de emprego e investimento do que optimistas, apenas pela segunda vez desde que a Confederação de Recrutamento e Emprego iniciou os seus inquéritos em Junho de 2016, o mês do referendo.

Mas, a curto prazo, as empresas planearam aumentar o seu número de funcionários, especialmente para trabalhadores temporários, reflectindo possivelmente a sua relutância em assumir compromissos de investimento a longo prazo.

“Os números mais positivos sobre a contratação de trabalhadores temporários sugerem que muitas empresas estão a recorrer ao trabalho temporário para as ajudar a navegar na imprevisibilidade que enfrentam atualmente”, disse Neil Carberry, diretor executivo da REC.

“Isto pode ser motivado pela espera para ver se a contratação permanente se justifica, ou pela utilização de mão-de-obra adicional para satisfazer a procura, em vez de fazer grandes investimentos de capital.”

A economia britânica desacelerou no período que antecedeu a data original do Brexit, 29 de março, e à medida que o crescimento em grande parte do resto do mundo também enfraqueceu. Mas a criação de emprego disparou, empurrando a taxa de desemprego para o nível mais baixo desde 1975.

O inquérito REC a 600 empregadores decorreu entre 2 de Janeiro e 22 de Março.

O prazo para a saída da Grã-Bretanha da UE foi adiado até 31 de outubro.