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Programa de segurança estabelecido há seis anos em #Bangladesh salvou vidas e parou de retaliação em centenas de fábricas

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Um mecanismo independente que permite aos trabalhadores de vestuário levantar diretamente as questões de segurança é tornar as fábricas mais seguras e capacitar os trabalhadores a advogar por sua própria segurança, de acordo com um relatório publicado pelo Fórum Internacional dos Direitos do Trabalho. O sucesso do mecanismo de reclamações do Acordo sobre Incêndio e Segurança de Edifícios em Bangladesh - confiável para os trabalhadores pela sua independência e eficácia - é mais uma razão pela qual o programa deve permanecer em Bangladesh e continuar operando independentemente até que o governo e instituições locais estão prontos para assumir a tarefa. A próxima audiência do Tribunal Superior que poderia determinar o futuro do Acordo está marcada para este domingo, 19 de maio.

No 15 de maio, 2013, três semanas após o colapso do edifício Rana Plaza em Bangladesh, sindicatos de Bangladesh, federações sindicais globais e empresas de vestuário assinaram um acordo executável que responsabiliza as marcas signatárias pela segurança nas fábricas onde suas roupas são fabricadas. Além de seu programa de inspeções robusto e independente, o Acordo oferece um mecanismo confiável e eficaz para que os trabalhadores apresentem reclamações confidencialmente com proteção contra retaliação.

O Acordo foi estabelecido reconhecendo que as inspeções são apenas parte da solução para melhorar a segurança das fábricas de vestuário e que os trabalhadores e seus sindicatos estão na melhor posição para realizar o monitoramento diário e relatar as condições dos locais de trabalho. O mecanismo de reclamações do Accord permite que os trabalhadores e seus representantes relatem preocupações sobre riscos de saúde e segurança a uma instituição independente com segurança e, se desejarem, de forma anônima.

“O mecanismo de denúncia do Accord reduz radicalmente a possibilidade de outro Rana Plaza”, diz Laura Gutierrez, do Consórcio de Direitos dos Trabalhadores. “Na manhã do colapso da Rana Plaza, trabalhadores que viram rachaduras nas paredes tentaram se recusar a entrar no prédio de oito andares, mas foram obrigados a ir às máquinas de costura sob a ameaça de perder o salário de um mês. É claro que a tragédia de Rana Plaza poderia ter sido evitada se os trabalhadores tivessem um canal viável para fazer uma queixa ou recusar um trabalho perigoso ”.

O relatório conclui que o mecanismo de reclamações do Accord:

  • É uma via verdadeiramente independente, através da qual os trabalhadores do vestuário no Bangladesh levantam regularmente preocupações sobre violações de segurança.

  • Fornece ação responsiva e significativa e é bem-sucedida na proteção de remediação. Como resultado, os trabalhadores estão cada vez mais propensos a confiar e usar o mecanismo de reclamação.

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  • Garante que os trabalhadores possam exercer seu direito de recusar trabalho perigoso.

  • Protege os trabalhadores contra retaliação.

  • Fornece às marcas de vestuário e varejistas o conhecimento de problemas em nível de fábrica que, de outra forma, não seriam detectados nem declarados.

  • Proporciona um alto nível de transparência ao relatar publicamente todas as reclamações recebidas, com detalhes sobre seu status atual e resolução.

  • Reduz o potencial viés de gênero na participação do trabalhador.

Esses resultados contrastam com o sistema ainda rudimentar do site do governo do Departamento de Inspeções para Fábricas e Estabelecimentos de Bangladesh (DIFE).

“A primeira tentativa do governo de estabelecer um mecanismo de denúncia não corresponde ao escrutínio. Há um formulário de reclamação e informações de contato em um site, bem como um aplicativo para celular para enviar reclamações, mas isso não permite o anonimato. Este mecanismo informa apenas que a 25 recebeu reclamações desde o 2014, das quais o 13 foi resolvido, comparado com as queixas 1,329 recebidas pelo Accord durante o mesmo período de tempo ”, diz Christie Miedema da Clean Clothes Campaign. "O acordo já referiu muitos outros casos que caíram fora de seu alcance para esta instituição do governo, que não são refletidos em seu site e, portanto, parecem ter sido ignorados".

Como este relatório mostra, além do programa de inspeções mais amplamente divulgado do Acordo, o mecanismo de denúncia do Accord fornece uma ferramenta independente e crítica para o monitoramento diário das condições de segurança pelos trabalhadores. “Graças ao seu forte mecanismo de fiscalização, o Accord consegue fornecer remédios com sucesso mesmo nos casos em que os trabalhadores estavam reclamando sobre o comportamento da administração. O desequilíbrio de poder inerente entre os trabalhadores e seus empregadores é o motivo pelo qual um mecanismo genuinamente independente, com poder de sanção real que resista aos direitos dos trabalhadores, é crucial para melhorar significativamente as condições de trabalho ”, disse Lynda Yanz, da Maquila Solidarity Network.

“O sucesso do mecanismo de reclamação mostra que, combinado com o programa de treinamento que educa os trabalhadores sobre como reportar possíveis violações de segurança, é um complemento necessário para salvar vidas do programa de inspeções do Accord e um sistema a ser emulado com os mesmos níveis. de independência, transparência e legitimidade em outros países e além do campo da segurança da construção ”, disse Elena Arengo, do Fórum Internacional dos Direitos do Trabalho.

As inspeções, treinamentos e mecanismo de reclamação independentes do Accord trouxeram mudanças demonstráveis ​​aos trabalhadores em Bangladesh e aumentaram a confiança internacional na indústria de vestuário do país. Com uma nova decisão da Alta Corte sobre o futuro deste programa, em maio 19, as quatro testemunhas signatárias do Acordo estão mais uma vez enfatizando a necessidade de continuar o trabalho independente do Acordo até que o mecanismo regulatório local tenha se mostrado pronto.

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