Comissão apresenta as primeiras reflexões sobre a construção de uma #SocialEuropa forte para transições justas

O vice-presidente executivo de uma economia que funciona para as pessoas, Valdis Dombrovskis, disse: “A Europa está passando por uma mudança importante. À medida que atravessamos a transformação verde e digital, bem como o envelhecimento da população, a Comissão deseja garantir que as pessoas continuem no centro das atenções e que a economia trabalhe para elas. Já temos um instrumento, o Pilar Europeu dos Direitos Sociais. Agora queremos garantir que a UE e seus estados membros, bem como as partes interessadas, estejam comprometidos com sua implementação ”.

O comissário de empregos e direitos sociais, Nicolas Schmit, disse: “A vida profissional de milhões de europeus mudará nos próximos anos. Precisamos agir para permitir que a força de trabalho futura floresça. A economia social de mercado inovadora e inclusiva da Europa deve centrar-se nas pessoas: proporcionando-lhes empregos de qualidade com salários adequados. Nenhum Estado-Membro, nenhuma região, nenhuma pessoa pode ficar para trás. Devemos continuar a lutar pelos mais elevados padrões nos mercados de trabalho, para que todos os europeus possam viver as suas vidas com dignidade e ambição. ”

A Europa hoje é um lugar único onde a prosperidade, a justiça e um futuro sustentável são objetivos igualmente importantes. Na Europa, temos alguns dos mais elevados padrões de vida, melhores condições de trabalho e proteção social mais eficaz do mundo. Dito isso, os europeus enfrentam uma série de mudanças, como a mudança para uma economia neutra para o clima, a digitalização e as mudanças demográficas. Essas mudanças irão apresentar à força de trabalho novos desafios e oportunidades. O Acordo Verde Europeu - a nossa nova estratégia de crescimento - deve garantir que a Europa continue a ser o lar dos sistemas de segurança social mais avançados do mundo e um centro vibrante de inovação e empreendedorismo competitivo.

As publicações se baseiam no Pilar Europeu dos Direitos Sociais, proclamado por instituições e líderes da UE em novembro de 2017. A Comissão pede a todos os países, regiões e parceiros da UE que apresentem as suas opiniões sobre o caminho a seguir, bem como os seus planos para cumprir os objetivos do pilar. Isso contribuirá para a preparação de um Plano de Ação em 2021 que reflita todas as contribuições e que será submetido para endosso ao mais alto nível político

Pela sua parte, a Comissão apresenta hoje as iniciativas planeadas que já contribuirão para a implementação do pilar da UE. As principais ações em 2020 incluem:

• Salários mínimos justos para trabalhadores na UE
• Uma Estratégia Europeia para a Igualdade de Género e medidas vinculativas de transparência salarial
• Uma Agenda de Competências atualizada para a Europa
• Uma Garantia Juvenil atualizada
• Cúpula de trabalho da plataforma
• Livro Verde sobre Envelhecimento
• Estratégia para pessoas com deficiência
• Relatório de Demografia
• Esquema Europeu de Resseguro de Desemprego

Estas ações baseiam-se no trabalho já realizado pela UE desde a proclamação do pilar em 2017. Mas a ação por si só a nível da UE não é suficiente. A chave do sucesso está nas mãos das autoridades nacionais, regionais e locais, bem como dos parceiros sociais e das partes interessadas relevantes a todos os níveis. Todos os europeus devem ter as mesmas oportunidades de prosperar - temos de preservar, adaptar e melhorar o que os nossos pais e avós construíram.

Consulta sobre salários mínimos justos

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O número de pessoas empregadas na UE atingiu um recorde. Mas muitos trabalhadores ainda lutam para sobreviver. A Presidente von der Leyen manifestou o desejo de que todos os trabalhadores do nosso Sindicato tenham um salário mínimo justo que permita uma vida decente onde quer que trabalhem.

A Comissão lança hoje uma primeira fase de consulta dos parceiros sociais - empresas e sindicatos - sobre a questão de um salário mínimo justo para os trabalhadores na UE. A Comissão está a escutar: queremos saber se os parceiros sociais consideram necessária uma acção da UE e, em caso afirmativo, se desejam negociá-la entre si.

Não haverá um salário mínimo válido para todos. Qualquer proposta potencial refletirá as tradições nacionais, sejam acordos coletivos ou disposições legais. Alguns países já têm sistemas excelentes em funcionamento. A Comissão deseja garantir que todos os sistemas são adequados, têm cobertura suficiente, incluem uma consulta exaustiva dos parceiros sociais e dispõem de um mecanismo de atualização adequado.

Contexto

A justiça social é a base da economia social de mercado europeia e está no cerne da nossa União. Ele sustenta a ideia de que justiça social e prosperidade são os pilares para a construção de uma sociedade resiliente com os mais altos padrões de bem-estar do mundo.

O momento é de mudança. As mudanças climáticas e a degradação ambiental exigirão que adaptemos nossa economia, nossa indústria, como viajamos e trabalhamos, o que compramos e o que comemos. Espera-se que a inteligência artificial e a robótica sozinhas criem quase 60 milhões de novos empregos em todo o mundo nos próximos 5 anos, enquanto muitos empregos mudarão ou até mesmo desaparecerão. A demografia da Europa está mudando; hoje vivemos vidas mais longas e saudáveis, graças aos avanços da medicina e da saúde pública.

Essas mudanças, oportunidades e desafios afetam todos os países e todos os europeus. Faz sentido enfrentá-los juntos e abordar as mudanças antecipadamente. O Pilar Europeu dos Direitos Sociais é a nossa resposta a estas ambições fundamentais. O pilar expressa 20 princípios e direitos essenciais para mercados de trabalho e sistemas de proteção social justos e em bom funcionamento na Europa do século XXI.

Mais informação

Perguntas e respostas: uma Europa Social Forte para Transições Justas

Folha de dados: uma Europa social forte para transições justas

Comunicação: uma Europa Social Forte para Transições Justas

Consulta da primeira fase dos parceiros sociais sobre salários mínimos justos na UE

Página da web para feedback das partes interessadas sobre a implementação do Pilar