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#Huawei webinar: Chave de liderança feminina em tempos de pandemia # Huawei4Her

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anos 6 atrás

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Huawei hoje (30 de abril) realizou seu 2nd Evento #WomenInTech *, por webinar, para sublinhar a importância da liderança feminina demonstrada durante o sucesso #EUvsVirus Hackatona fim de semana passado (24-26 abril). 

O #EUvsVirus Hackathon foi organizado pela Comissão Europeia para gerar novas ideias para combater a pandemia do coronavírus. Atraiu cerca de 21 000 participantes de 141 países e resultou na apresentação de mais de 2 150 propostas de soluções para combater a pandemia: em áreas como saúde e vida, continuidade empresarial, trabalho e educação à distância, coesão social e política e finanças digitais.

A Huawei contribuiu para o Hackathon como Parceiro Estratégico, sob a liderança de seu Representante Chefe para as Instituições Européias, Abraham Liu. Vários funcionários da Huawei participaram ativamente como mentores, líderes de domínio, membros do júri e embaixadores.

Mulheres na era digital

O webinar de hoje, 'Mulheres na era digital: fazendo a diferença em tempos de dificuldades' centrado em uma sessão de compartilhamento com mentoras que orientaram os competidores durante o Hackathon. Ele foi organizado para complementar a cerimônia de premiação do Hackathon, realizada logo após o webinar.

Sobre a decisão da empresa de realizar o webinar durante o COVID-19, Abraham Liu comentou: “Para a Huawei, eliminar a lacuna de gênero que existe no setor digital e além é tão necessário agora quanto era antes da pandemia atual. Nós tratamos isso como uma prioridade.

“Acreditamos na importância de manter vivo o debate sobre a igualdade de gênero durante estes tempos difíceis, especialmente considerando que os bloqueios colocaram uma pressão extra sobre os pais que trabalham”, disse ele. “A recuperação pós-COVID tem que ser feita de forma sustentável e inclusiva, garantindo que ninguém fique para trás. A tecnologia pode ajudar, e nossos parceiros europeus podem contar com a Huawei para que isso aconteça ”.

Liderança feminina em tempos de dificuldade

Os membros do painel no webinar discutiram tópicos de particular relevância para as mulheres nestes tempos desafiadores - entre eles, como a tecnologia pode ajudar mulheres em risco durante o bloqueio; como soluções inovadoras podem ajudar os pais que trabalham a enfrentar; que conselhos mulheres líderes dariam às meninas que considerassem se matricular em programas STEM ou que considerassem empregos relacionados à tecnologia, e; qual foi sua experiência geral no Hackathon.

Muitos dos principais contribuintes do Hackathon eram mulheres - algumas delas líderes no ecossistema de tecnologia e ciência da UE. Assumindo diferentes funções e desafios, eles demonstraram que a liderança em tempos difíceis faz toda a diferença.

Ao lançar o Hackathon no fim de semana passado, a Comissária Europeia de Inovação e Pesquisa, Mariya Gabriel, fez um apelo à ação para os cidadãos de todo o mundo, pedindo-lhes que demonstrassem que a colaboração além das fronteiras, setores e gerações pode desbloquear o potencial da sociedade para enfrentar essa crise.

*O 1st Evento #WomenInTech da Huawei foi realizada em março para comemorar o Dia Internacional da Mulher.

O QUE ELES DISSERAM NO WEBINAR

Petra Arends-Paltzer, Managing Partner - Davos Digital Forum: “Meu entendimento de digitalização significa trabalhar em equipes diversas para encontrar novas soluções para problemas existentes e, assim, resolver problemas. Este processo não deve excluir ninguém nem nada. ”

Rowena Hennigan, Especialista e Palestrante em Habilidades de Trabalho Remoto: “Sou Defensora e Ativista de Trabalho Remoto, a prova viva de que esta forma de trabalho apoia as mulheres trabalhadoras, permitindo-lhes manter suas carreiras, ter acesso a oportunidades e florescer. Meu mantra é #workisnotaplace e estou apaixonado por aumentar a conscientização sobre os benefícios diretos e indiretos do Trabalho Remoto. ”

Cláudia Mendes Silva, Women in Tech® Ambassador Portugal Capítulo: “Digitalização e inovação também se baseiam no conceito de adaptabilidade. E isso está diretamente relacionado a como lidamos com isso em relação a mudanças ou interrupções. Ser capaz de se adaptar, de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Agora é hora de quebrar paradigmas, abandonar métodos, desafiar limites para fechar as lacunas de gênero e abraçar a diversidade dentro das organizações. "

Janice Richardson, Conselheiro Internacional da Insight, Especialista do Conselho da Europa: “Duas décadas após a integração da tecnologia digital na educação, a crise atual voltou os holofotes para falhas profundas; infelizmente, muitas instituições não estão suficientemente preparadas e uma em cada três crianças está impedida de aprender a distância por falta de equipamento ou suporte. Uma maneira de remediar isso é nos unir em torno de um conceito universalmente necessário: 'tecnologia para todos'.

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