Da clínica à Organização Mundial da Saúde, a misoginia na área da saúde está prejudicando as mulheres.

O futuro é feminino! A menos que você seja médica. Nesse caso, provavelmente enfrentará uma carreira repleta de sexismo, sendo preterida em promoções e com estagnação salarial, especialmente se optar por ter um filho. E não se esqueça que, se também tiver problemas de saúde, provavelmente será demitida. Então, qual é o atrativo para as mulheres trabalharem na área da saúde?

Nos últimos anos, as mulheres têm constituído a maioria dos estudantes de medicina no Reino Unido e nos EUA, e o número de mulheres na área da saúde continua a crescer. O sistema de saúde deve muito às mulheres, seja pelo trabalho em ambientes formais ou pelo crucial trabalho de cuidado invisível a entes queridos e membros da comunidade. No entanto, apesar do crescente número de mulheres neste setor, não se trata de uma carreira que atenda às suas necessidades.

Estudos mostram consistentemente que as mulheres enfrentam dificuldades para progredir na carreira médica, sendo frequentemente preteridas em promoções ou oportunidades que contribuiriam para o seu desenvolvimento profissional. Além disso, elas se deparam com um mundo médico ainda repleto de práticas ultrapassadas. atitudes misóginasEstudos também mostram que as mulheres acabam partida a profissão por causa da misoginia que enfrentam, criando um ciclo vicioso, já que a ausência delas só fomenta ainda mais a misoginia entre as profissionais ou colegas.

Além disso, as mulheres também são mais propensas a ter que interromper seus treinamentos ou carreiras, principalmente se desejarem ter filhos. Caso optem por esse caminho, também são mais propensas a assumir a maior parte das responsabilidades com os cuidados infantis, o que muitas vezes é incompatível com os horários de trabalho de muitos profissionais da área médica, ou com o treinamento adicional necessário para obter especializações, principalmente em cirurgia. No Reino Unido, apenas 17% dos cirurgiões registrados são mulheres. Em comparação, mais da metade dos clínicos gerais No Reino Unido, as médicas de clínica geral são mulheres, pois essa é uma das poucas profissões disponíveis para médicos que oferece mais flexibilidade e pode ser adaptada às necessidades de cuidados com os filhos.

A hierarquia inerente à área, com distinções claras entre funções e indicadores de antiguidade, faz com que as posições de poder sejam mais facilmente abusadas, muitas vezes levando a um ambiente de trabalho tóxico e perigoso. Infelizmente, a maioria das mulheres que trabalham na área da saúde... Casos de assédio sexual contra elas ocorrem no ambiente de trabalho. Situações como essa são comuns em locais de trabalho da área médica, em serviços de saúde e até mesmo em importantes órgãos médicos, como a Organização Mundial da Saúde (OMS).

Nos últimos anos, a OMS tem sido repetidamente atingida por acusações de agressão sexual de alto nível, algumas datando de mais de 20 anos atrás. Em vários casos, as denúncias foram feitas em 2020 e a organização só tomou providências em 2023, causando extrema raiva e angústia às mulheres que denunciaram o abuso. Em outros casos, as mulheres foram dissuadido impediram a tomada de qualquer medida formal, enquanto os abusadores tiveram permissão para manter seus empregos por anos.

Embora finalmente tenham sido tomadas medidas para implementar uma política de combate à má conduta sexual na organização, o processo tem sido lento e repleto de entraves burocráticos. Isso é sintomático da misoginia enraizada na profissão médica e do compromisso da liderança da OMS com as hierarquias tradicionais de tomada de decisão. Por exemplo, o Dr. Tedros, diretor-geral da OMS, levou mais de dois meses para responder Em resposta a uma carta de relatores da ONU que criticava a resposta da organização às explosivas alegações de abuso sexual, a demora foi justificada como um “erro administrativo”. Para uma organização que deveria representar padrões globais, a protelação foi inconcebível e, para muitos, imperdoável.

As mulheres na medicina merecem ser ouvidas e apoiadas por seus colegas, e as organizações globais precisam assumir a liderança nessa questão. Grupos como a OMS precisam fazer mais para apoiar e proteger as mulheres dentro da organização, e especificamente para promover mulheres em funções médicas. Os sindicatos médicos também precisam se empenhar mais na defesa das médicas e no combate à misoginia generalizada na área, para garantir que todas as médicas tenham a carreira que merecem e que todos os pacientes recebam o atendimento médico de que precisam.

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