Discurso: 'A Europa precisa de mais mulheres no futebol - jogando, treinando e dirigindo os clubes'

A Comissária da Educação, Cultura, Multilinguismo e Juventude, Androulla Vassiliou, discursa no Programa de Liderança Feminina no Futebol da UEFA, em Nyon (Suíça), a 30 de abril.

"Caro presidente, queridos amigos,

“É um prazer estar aqui convosco esta tarde para esta oportunidade de reflectir sobre futebol e igualdade de género. Gostaria de felicitar a UEFA por ter organizado este primeiro 'Programa de Liderança Feminina no Futebol'.

“Chega no momento certo, quando claramente há um foco maior na igualdade de gênero no esporte. Em algumas semanas, graças à Presidência grega, o Conselho de Ministros da UE adotará conclusões importantes sobre a igualdade de gênero no esporte. Em junho, por iniciativa do IWG (Grupo de Trabalho Internacional sobre Mulheres e Esporte), uma conferência mundial sobre mulheres e esporte será organizada em Helsinque.

“Pessoalmente, saúdo muito esse interesse e considero a conferência de hoje uma contribuição importante, pois se trata do esporte mais popular do mundo.

“A Europa fez muitos progressos na igualdade de género nas últimas décadas, embora ainda haja muito por fazer! Infelizmente, muitos desportos nem sempre acompanharam esta tendência e ainda hoje são um sector dominado pelos homens.

“Isso diz respeito, em primeiro lugar, à participação no esporte, onde podemos ter um melhor desempenho em termos de igualdade de gênero. Embora a participação das mulheres no esporte tenha crescido de forma impressionante, ainda está atrás da participação de meninos e homens.

“Mas não se trata apenas de participação. Há outras questões também, como a igualdade de representação na tomada de decisões, no coaching e no treinamento, o combate à violência de gênero no esporte e os estereótipos de gênero.

"Portanto, devemos enfrentar os fatos da situação de frente e ter uma abordagem positiva para melhorar as coisas no futuro. Depende de nós, afinal ...

“Sei que estou falando para pessoas convictas… Não vou contestar que, por décadas, esportes como o futebol e outros foram vistos como inadequados para meninas e mulheres. A verdade é que não há razão objetiva para isso. A meu ver, a explicação deve ser encontrada nas normas culturais ou nos estereótipos, existentes tanto no esporte quanto na sociedade em geral.

“Percebi que o futebol se tornou um esporte cada vez mais popular para meninas e mulheres. Este é um novo mercado muito interessante para o setor do futebol. Fico feliz que o estereótipo de que 'futebol não é para meninas' seja divulgado por clubes, organizações e a mídia está começando a definhar e desaparecer. Os tempos estão realmente mudando ...

"Mas no esforço de desenvolver o futebol feminino de forma séria e eficaz, para desafiar o alto índice de evasão de meninas, é necessário olhar para além dos números e abordar algumas das causas profundas. Nesse sentido, há uma grande necessidade de alcançar uma representação mais equilibrada das mulheres em cargos-chave de coaching e liderança nos órgãos dirigentes do esporte, para criar um ambiente seguro e, acima de tudo, para mudar a atitude e cultura de gestão, e isso inclui também a formação de executivos e dirigentes do sexo masculino.

“As organizações de futebol deveriam encorajar e facilitar essa tendência. E hoje não pode haver desculpa para excluir as mulheres.

“Um clima favorável ao gênero deve se tornar uma das principais características das instituições esportivas em qualquer esporte.

“A ideia de um sistema de monitoramento talvez deva ser considerada, porque o progresso na igualdade de gênero no esporte não virá automaticamente. Podemos nos inspirar no desafio da Comissão aos líderes empresariais na Europa para aumentar a presença das mulheres nos conselhos de empresas com o 'Mulheres no o conselho Pledge for Europe '.

"Em 2011, a Comissão desafiou as empresas de capital aberto na Europa a se comprometerem voluntariamente a aumentar a presença feminina nos conselhos de administração para 30% até 2015 e 40% até 2020. Poderíamos, por exemplo, ver como a ideia do compromisso poderia ser adotada nas estruturas de governança do esporte. Esta não é necessariamente a melhor solução, mas é algo que eu acho que vale a pena explorar.

“É claro que as organizações desportivas têm de ser apoiadas neste processo. Os Estados-Membros e o Parlamento Europeu já expressaram a sua atitude positiva em relação a esta prioridade.

"Talvez estejam cientes das negociações que estão ocorrendo atualmente entre os Estados-Membros da UE, a respeito da adoção de um futuro plano de trabalho da UE para o esporte 2014-2017.

"A Comissão propôs a igualdade de gênero no esporte como uma prioridade para os próximos anos. Fico feliz em ver que isso é algo que provavelmente surgirá das discussões no Conselho. Em maio de 2014, a resolução que será adotada pelo O Conselho deve dedicar um lugar importante à igualdade de gênero, no contexto da boa governança.

"A própria Comissão tem feito esforços significativos neste sentido e continuará a fazê-lo.

"Há quatro anos, a Comissão decidiu apoiar ações preparatórias (projetos-piloto) para promover a liderança feminina no desporto. Os projetos começaram em janeiro de 2010 e foram concluídos em março de 2011.

"A título de exemplo, o projeto WILD (Women's International Leadership Development) da ENGSO (European Non-Governmental Sport Organization) ofereceu treinamento e aconselhamento para mulheres em organizações esportivas nacionais e internacionais para apoiar sua progressão na carreira para posições de liderança e é semelhante à sua abordagem aqui.

“Os projetos têm sido positivos e têm demonstrado que a formação e a tutoria ajudam a desenvolver as competências das candidatas a cargos de liderança.

"Ao mesmo tempo, no entanto, os projetos também confirmaram que a formação de mulheres as tornava mais competentes, mas não necessariamente quebrava o teto de vidro automaticamente para obter a posição de treinadora nacional ou membro da diretoria. Mais precisa ser feito ...

“Por esta razão, há algum tempo, também pedi a um grupo de especialistas de alto nível que preparasse um relatório sobre igualdade de gênero no esporte para romper essas barreiras de gênero.

"As propostas foram debatidas na conferência da UE sobre Igualdade de Género no Desporto, que decorreu a 3 e 4 de Dezembro de 2013 em Vilnius, Lituânia. A UEFA foi representada por Clemence Ross a trabalhar para a KNVB (Real Federação Holandesa de Futebol).

"As discussões levaram a uma proposta final de ações estratégicas. Gostaria de recomendar este relatório a vocês, conforme as orientações sugeridas - incluindo procedimentos amigáveis ​​de gênero relativos à identificação de candidatos para cargos, comitês de nomeação equilibrados de gênero, procedimentos eleitorais e políticas de recursos humanos - constituem um contributo inestimável para os seus debates actuais no futebol e na UEFA. Estou confiante que a UEFA, com o Presidente Platini ao seu lado, irá trabalhar na implementação de acções concretas.

"Para além das acções preparatórias e do Grupo de Peritos de Alto Nível, este ano marca uma nova era para a política da Comissão no domínio do desporto. Refiro-me ao lançamento do novo programa Erasmus +, o nosso principal programa de educação, formação e juventude programa que cobre o período 2014-2020, que inclui pela primeira vez um orçamento específico para o esporte.

“Este novo programa é uma boa notícia para o desporto, como o é para a educação e a juventude. Vai permitir apoiar de forma concreta as boas ideias e iniciativas do movimento desportivo e das organizações desportivas. Por isso estou optimista de que podemos dar passos significativos neste sentido. atingir nossos objetivos.

“Temos objetivos claros e agora também contamos com uma ferramenta inestimável na forma do novo programa.

"Também estou otimista porque a UEFA e outras organizações abriram suas mentes para as mulheres no esporte. O futebol se tornou um esporte cada vez mais popular para meninas e mulheres. Agora temos acesso de vez em quando a jogos femininos de alto nível nos canais de TV. Estou impressionado com o nível técnico e tático alcançado pelas mulheres em apenas alguns anos.Além da dimensão da equidade, temos que admitir que este desenvolvimento pode levar a um novo mercado muito interessante para o setor do futebol.

"O lançamento deste 'Programa de Liderança Feminina no Futebol', no âmbito do Programa de Desenvolvimento do Futebol Feminino, é, na minha opinião, mais um marco na história do futebol europeu. Felicito a UEFA por esta inestimável iniciativa. É um excelente começo que deve evoluir como parte de uma estratégia de longo prazo sobre igualdade de gênero no futebol.

"Na minha opinião, isso precisa ser mais do que o desenvolvimento de um setor separado e segregado do futebol feminino e incluir o engajamento e a experiência de toda a organização - incluindo os homens.

"Ontem à noite e na verdade esta noite (29-30 de abril), nas semifinais da Liga dos Campeões, tivemos uma série de grandes jogos envolvendo Real Madrid, Atlético de Madrid, Bayern de Munique e Chelsea.

"Mesmo que a qualidade já esteja lá, e melhorando constantemente, pode ser um tanto ambicioso sonhar com o mesmo nível de atração e entusiasmo popular hoje em torno dos jogos femininos entre Potsdam, Wolfsburg, Birmingham ou Tyresö. Mas a popularidade dos campeonatos de futebol na Suécia e nos Jogos Olímpicos de Londres, e a atratividade do futebol feminino nos Estados Unidos oferecem perspectivas muito promissoras.

“E porque não sonhar com o dia em que, para além dos presidentes que já temos em alguns clubes, algumas grandes ligas ou federações nacionais de futebol sejam presididas por mulheres!

"Senhoras e senhores, desejo-lhes todo o sucesso com o seu programa e tudo de melhor na sua carreira no fascinante mundo do futebol!"

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