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Igualdade de gêneros

Preste atenção à disparidade salarial entre homens e mulheres

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anos 2 atrás

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Salário igual para trabalho igual é um dos princípios fundadores da UE. E ainda assim, imagine se você parasse de receber pelo ano hoje? Em vez de receber por um ano inteiro, você só recebe por 10 meses e meio. Para as mulheres na UE, que ganham em média 13% menos do que seus colegas homens, essa disparidade salarial de gênero representa sua realidade.

15 de novembro foi o Dia da Igualdade Salarial da UE. É o dia do ano em que as mulheres na Europa simbolicamente param de ser pagas em comparação aos homens. É comemorado todos os anos para continuar a aumentar a conscientização sobre o fato de que as trabalhadoras ainda ganham menos em média.

O dia muda dependendo do último número da disparidade salarial entre gêneros na UE, caindo em 15 de novembro de 2024. Nos últimos dez anos, o progresso tem sido lento na Europa, com apenas uma redução de três pontos percentuais na disparidade desde 2014.

A UE está trabalhando para fechar essa lacuna salarial criando nova legislação e monitorando sua implementação. Isso inclui uma diretiva dedicada à igualdade salarial, bem como legislação sobre transparência salarial, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e equilíbrio de gênero em conselhos corporativos.

Para mais informações

Declaração sobre o Dia Europeu da Igualdade Salarial

Dia de pagamento igual

Ação da UE para a igualdade de remuneração

Ações para a igualdade de género

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