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'Direito de desligar' deve ser um direito fundamental de toda a UE, dizem os eurodeputados 

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anos 3 atrás

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A cultura Always On 'apresenta sérios riscos, dizem os eurodeputados © Deagreez / Adobe Stock  

O Parlamento Europeu apela a uma lei da UE que conceda aos trabalhadores o direito de se desligarem digitalmente do trabalho sem sofrer repercussões negativas. Na sua iniciativa legislativa, que foi aprovada por 472 votos a favor, 126 contra e 83 abstenções, os eurodeputados apelam à Comissão para que proponha uma lei que permita a quem trabalha digitalmente desligar-se fora do horário de trabalho. Deve também estabelecer requisitos mínimos para trabalho remoto e esclarecer as condições de trabalho, horários e períodos de descanso.

O aumento dos recursos digitais utilizados para fins profissionais resultou numa cultura "sempre ligada", que tem um impacto negativo no equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal, afirmam os eurodeputados. Embora trabalhar em casa tenha sido fundamental para ajudar a proteger o emprego e os negócios durante a crise do COVID-19, a combinação de longas horas de trabalho e maiores demandas também leva a mais casos de ansiedade, depressão, esgotamento e outros problemas de saúde física e mental.

MEPs consideram o direito de desconectar um direito fundamental que permite que os trabalhadores se abstenham de se envolver em tarefas relacionadas ao trabalho - como ligações, e-mails e outras comunicações digitais - fora do horário de trabalho. Isso inclui feriados e outras formas de licença. Os Estados-Membros são incentivados a tomar todas as medidas necessárias para permitir que os trabalhadores exerçam este direito, incluindo através de acordos coletivos entre parceiros sociais. Eles devem garantir que os trabalhadores não sejam sujeitos a discriminação, crítica, demissão ou outras ações adversas por parte dos empregadores.

“Não podemos abandonar milhões de trabalhadores europeus que estão exaustos pela pressão de estar sempre 'ligados' e com jornadas de trabalho excessivamente longas. Agora é o momento de ficar ao lado deles e dar a eles o que eles merecem: o direito de se desconectar. Isso é vital para nossa saúde física e mental. É hora de atualizar os direitos do trabalhador para que correspondam às novas realidades da era digital ”, relator. Alex Agius Saliba (S&D, MT) disse após a votação.

Contexto

Desde o início da pandemia COVID-19, trabalhar em casa aumentou quase 30%. Espera-se que esse número permaneça alto ou mesmo aumente. Pesquisa por Eurofundação mostra que as pessoas que trabalham regularmente em casa têm duas vezes mais chances de ultrapassar o máximo de 48 horas de trabalho por semana, em comparação com as que trabalham nas instalações do empregador. Quase 30% dos que trabalham em casa relatam trabalhar em seu tempo livre todos os dias ou várias vezes por semana, em comparação com menos de 5% dos trabalhadores de escritório.

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