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Salários mínimos justos: Ação para condições de vida dignas na UE 

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anos 2 atrás

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Os eurodeputados devem aprovar novas regras para garantir que os salários mínimos proporcionem um padrão de vida decente na UE, Sociedade.

O Parlamento tem vindo a apelar a medidas da UE garantir um rendimento digno para todos os trabalhadores durante vários anos. A pobreza no trabalho na UE aumentou na última década e desacelerações econômicas, como a vivida globalmente durante a crise do Covid 19, mostram que os salários mínimos adequados têm um papel importante na proteção dos trabalhadores de baixa renda, pois são mais vulneráveis.

Na sequência de uma Comissão Europeia proposta regras para melhorar a adequação do salário mínimo, Os negociadores do Parlamento e do Conselho chegaram a um acordo em junho. Os eurodeputados votarão as novas regras durante a sessão plenária em Estrasburgo, em setembro.

Os eurodeputados esperam que as regras levem os países da UE a alcançar um crescimento real dos salários e evitem a concorrência nos custos do trabalho no mercado único, bem como ajudem a reduzir a fosso salarial entre géneros, uma vez que quase 60% dos assalariados do salário mínimo na UE são mulheres.

Saiba mais sobre Medidas da UE para salvaguardar os direitos dos trabalhadores.

O que implica a nova legislação da UE sobre o salário mínimo?

Os países da UE terão de garantir que o seu salário mínimo nacional permite um nível de vida digno. Para determinar o quanto isso representa, eles podem usar instrumentos como:

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  • Uma cesta nacional de bens e serviços a preços reais, que pode incluir atividades culturais, educacionais e sociais
  • Comparação do salário mínimo com valores de referência comumente usados ​​internacionalmente, como 60% do salário médio bruto ou 50% do salário médio bruto
  • A comparação do salário mínimo líquido com o limiar de pobreza
  • O poder de compra do salário mínimo


Outras medidas que os governos nacionais terão que tomar incluem:

  • Promover a negociação coletiva sobre a fixação salarial
  • Atualizar os salários mínimos estatutários pelo menos a cada dois anos, ou no máximo a cada quatro anos para os países que usam um mecanismo de indexação automática
  • Aplicar inspeções trabalhistas para garantir a conformidade e lidar com condições de trabalho abusivas
  • Garantir que os trabalhadores tenham acesso à resolução de disputas e o direito de reparação


Saiba mais sobre a acordo sobre novas regras para o salário mínimo.

Todos os países da UE terão o mesmo salário mínimo?

Não. Cada país definirá o nível do salário mínimo com base nas condições socioeconômicas, poder de compra, níveis de produtividade e desenvolvimentos nacionais.

Os países em que os salários são fixados exclusivamente por meio de acordos coletivos - veja abaixo - não serão obrigados a introduzir um salário mínimo legal.

Por que é necessária uma lei sobre um salário mínimo a nível da UE?

O salário mínimo é a menor remuneração que os empregados devem receber pelo seu trabalho. Embora todos os países da UE tenham algum tipo de salário mínimo, na maioria dos estados membros esta remuneração muitas vezes não cobre todos os custos de vida. Cerca de sete em cada dez trabalhadores com salário mínimo na UE tiveram dificuldade em sobreviver em 2018.

Descobrir como os eurodeputados querem combater a pobreza no trabalho na UE.

Salário mínimo na UE agora

Os salários mínimos mensais variam amplamente em toda a UE em 2022, variando de € 332 na Bulgária a € 2,256 em Luxemburgo. Um dos principais fatores para a defasagem é a diferença no custo de vida.

Salário mínimo na Europa: o mais baixo é na Bulgária com 332.34 euros e o mais alto no Luxemburgo com 2,256.9 euros. Salário bruto mensal no primeiro semestre de 2022
O salário mínimo mais baixo na UE é na Bulgária com € 332.34 e o mais alto no Luxemburgo com € 2,256.9. Salário bruto mensal no primeiro semestre de 2022 

Existem duas formas de salário mínimo nos países da UE:

  • Salário mínimo estatutário: regulado por estatutos ou leis formais. A maioria dos estados membros tem essas regras.
  • Salários mínimos acordados colectivamente: em seis países da UE - Áustria, Chipre, Dinamarca, Finlândia, Itália e Suécia - os salários são determinados através de acordos colectivos entre sindicatos e empregadores, incluindo, em certos casos, salários mínimos. .

Saiba mais sobre como a UE trabalha para melhorar os direitos dos trabalhadores

Mais sobre o salário mínimo 

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