Entre em contato

Igualdade de gêneros

Em 2024, as mulheres ocupavam 35% dos cargos de gestão.

Compartilhar:

Publicado

meses 4 atrás

on

Usamos sua inscrição para fornecer conteúdo de maneiras que você consentiu e para melhorar nossa compreensão de você. Você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.

Em 2024, 35.2% de todos os cargos gerenciais no EU foram ocupadas por mulheres, um aumento em relação aos 31.8% registrados em 2014.

As mulheres estavam mais representadas entre os jovens gestores (39.0% de todos os gestores na faixa etária de 15 a 39 anos), e essa proporção diminuía com a idade. Havia 34.4% de mulheres entre os gestores com idades entre 40 e 64 anos e 26.5% entre aqueles com 65 anos ou mais. 

Clique para ampliar

Conjunto de dados de origem: lfsa_egais

Entre os países da UE, em 2024, a maior proporção de mulheres em cargos de gestão foi registrada na Suécia (44.4%), seguida pela Letônia (43.4%) e pela Polônia (41.8%). As menores proporções foram registradas no Chipre (25.3%), na Croácia (27.6%) e na Itália (27.9%). 

Clique para ampliar

Conjunto de dados de origem: lfsa_egais

Desde 2014, 24 países da UE registaram um aumento na quota de mulheres em cargos de gestão. Os maiores aumentos foram registados no Luxemburgo (+13.7%). pontos percentuais (pp)), Malta (+10.1 pp) e Chipre (+7.9 pp). Em contraste, a Eslovénia (-3.8 pp), a Letónia (-0.7 pp) e a Lituânia (-0.2 pp) registaram diminuições.

Este artigo faz parte de uma série de artigos publicados para marcar o Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março.

Para mais informações

Notas metodológicas

  • Os cargos de gestão são definidos de acordo com o Classificação Internacional Padrão de Ocupações (ISCO-08). Os gestores planeiam, dirigem, coordenam e avaliam as atividades globais das empresas, governos e outras organizações, ou das unidades organizacionais dentro destas, e formulam e revêem as suas políticas, leis, regras e regulamentos. 
  • Quebra na série temporal em 2021 devido à implementação de Regulamento (UE) 2019 / 1700.

Compartilhe este artigo:

Partilha:
Tópicos relacionados:
O EU Reporter publica artigos de diversas fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições assumidas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter. Consulte o artigo completo do EU Reporter. Termos e Condições de Publicação Para mais informações, o EU Reporter adota a inteligência artificial como ferramenta para aprimorar a qualidade, a eficiência e a acessibilidade jornalística, mantendo rigorosa supervisão editorial humana, padrões éticos e transparência em todo o conteúdo assistido por IA. Consulte o relatório completo do EU Reporter. Política de IA para obter mais informações.
Anúncios

Tendência