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Direitos humanos

Novo estudo classifica os países mais amigáveis ​​LGBTQI+ do mundo para se trabalhar

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  • Noruega e Países Baixos estão no topo da lista: Esses países se destacam em inclusão, segurança e proteção contra discriminação LGBTQI+.
  • A UE lidera: os países europeus dominam o top 10.
  • O Canadá tem a pontuação de segurança mais alta para indivíduos LGBTQI+

Todos devem sentir-se seguros, incluídos e valorizados no seu local de trabalho e, apesar dos progressos alcançados nos últimos anos, esta ainda é uma luta para muitos funcionários LGBTQI+.

A pesquisa mostra que os trabalhadores LGBTQI+ experimentam maior insatisfação no trabalho, menor segurança psicológica e níveis mais elevados de conflito no local de trabalho do que suas contrapartes heterossexuais. Com isto em mente, os especialistas em espaços de trabalho flexíveis Escritórios Instantâneos queriam descobrir os países que estavam a ir na direção certa, ao classificar 24 países de acordo com critérios como segurança, aceitação social e proteção contra a discriminação no emprego, conseguiram classificar os países mais inclusivos LGBTQI+ do mundo para trabalhar e viver. 

Os 10 países mais inclusivos para pessoas LGBTQI+

RANKPAÍS ACEITAÇÃO SOCIAL DE LGBTQI+PONTUAÇÃO DE SEGURANÇA PARA LGBTQI+PONTUAÇÃO DE SEGURANÇA PARA LGBTQI+
1Noruega9.383581*
1Nederland9.463731
3Localização: Canadá9.023831
4Espanha8.773561
5Suécia9.183771
6Bélgica7.953431
7Alemanha7.733091
8França7.733381
8Australia8.033041
10UK8.343421

A Noruega e os Países Baixos partilham o primeiro lugar no tratamento inclusivo dos funcionários LGBTQI+, ao mesmo tempo que ambos estão entre os 5 países mais seguros para a comunidade LGBTQI+. 

A maior pontuação de aceitação social foi para a Holanda. O país foi notoriamente o primeiro no mundo a legalizar o casamento entre pessoas do mesmo sexo, e a muito apreciada celebração do Orgulho de Amesterdão atrai centenas de milhares de visitantes de todo o mundo todos os anos. 

O Canadá teve a pontuação de segurança mais alta para pessoas LGBTQI+. O Índice de Perigo LGBTQI+ da Asher & Lyric em 2023 classificou o Canadá em primeiro lugar de acordo com seu reconhecimento legal das relações LGBTQI+, proteção constitucional de pessoas LGBTQI+ e criminalização da violência contra elas.

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As estatísticas mostram que mesmo os países com pontuações mais altas têm um longo caminho a percorrer, principalmente no que diz respeito ao reconhecimento e aceitação de pessoas trans e não binárias, por isso o Instant Offices disponibilizou 6 dicas que ajudarão as empresas a criar uma cultura de aceitação LGBTQI+.

6 maneiras de criar uma cultura de aceitação LGBTQI+ em sua empresa

  1. Comunique suas metas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) a todos os funcionários e forneça treinamento em DEI para todos os funcionários. Isso inclui explicar o que significa ser um aliado LGBTQI+. Leia mais sobre DEI no local de trabalho.
  2. Use uma linguagem inclusiva e incentive todos os funcionários a fazerem o mesmo.
  3. Revise suas práticas de DEI regularmente e identifique as áreas que precisam de melhorias.
  4. Siga práticas de recrutamento inclusivas.
  5. Crie um grupo de recursos de funcionários (ERG) para funcionários LGBTQI+.
  6. Incentive a celebração do Orgulho no local de trabalho.

Clique aqui para ver a postagem completa do blog

Metodologia

Utilizando uma lista inicial de países com os PIBs mais elevados, recolhemos dados sobre o índice de igualdade, proteção contra a discriminação no emprego, aceitação social e segurança das pessoas LGBTQI+. Em seguida, classificamos cada país do maior para o menor e pontuamos o total de cada país para formar nossa lista final.

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.

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