Sindicatos para eliminação da violência contra as mulheres

Os sindicalistas europeus vão comemorar o dia 25 de novembro - Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres - com o compromisso de trabalhar contra a violência contra as mulheres, seja no local de trabalho ou em casa, até que ela seja eliminada.

Os fatos chocantes são que

• Uma em cada três mulheres foi vítima de violência física e / ou sexual.
• Pouco mais de uma em cada dez dessas mulheres foi agredida por alguém do trabalho - um supervisor, colega ou cliente.
• Cerca de metade das mulheres nos países da União Europeia experimentam avanços sexuais indesejados, contato físico ou outras formas de assédio sexual no local de trabalho.

Os sindicatos têm um histórico de ação contra a violência contra as mulheres, tanto no trabalho quanto em casa.

Pesquisa realizada pela Confederação Europeia de Sindicatos * mostra que:

• A grande maioria dos sindicatos na Europa está envolvida no combate à violência contra as mulheres.
• As ações realizadas incluem acordos coletivos a nível nacional, setorial e empresarial com cláusulas sobre o enfrentamento da violência contra as mulheres.
• Os acordos incluem obrigar os empregadores a desenvolver procedimentos para lidar com a violência, treinamento para gestores e funcionários para identificar sinais de violência no local de trabalho e como evitá-la, e apoio médico e psicológico para funcionários vítimas de violência doméstica.
• Muitos sindicatos oferecem apoio jurídico e outros para membros que são vítimas de violência no local de trabalho e, em alguns casos, vítimas de violência doméstica.
• Muitos sindicatos organizaram eventos para discutir a violência contra as mulheres e participaram de iniciativas governamentais de combate à violência contra as mulheres.
• Os sindicatos nacionais utilizaram o 'Acordo-Quadro Europeu para Prevenir, Gerenciar e Eliminar a Violência no Trabalho' de 2007, negociado e assinado pela CES e empregadores europeus (BUSINESSEUROPE, UEAPME e CEEP) para pressionar por medidas que protejam as mulheres de comportamentos violentos.

O Secretário-Geral da Confederação Europeia de Sindicatos (CES), Luca Visentini, afirmou: “A violência contra as mulheres é muito generalizada, também no local de trabalho. Os sindicatos desempenham um papel importante no combate à violência contra as mulheres e não irão parar até que seja eliminada. ”

Montserrat Mir, secretário confederal da CES responsável pelas questões de igualdade de género disse: “A CES continuará a olhar para o papel dos sindicatos no combate à violência contra as mulheres, para partilhar boas práticas e desenvolver iniciativas políticas neste domínio e para encorajar o comércio sindicalistas para fazer tudo o que puderem para combater a violência contra as mulheres e para apoiar as mulheres que são vítimas de violência. ”

O secretário-geral da União Europeia de Serviços Públicos (EPSU), Jan Willem Goudriaan, disse: “Os cortes nos serviços públicos devem ser revertidos para fornecer serviços direcionados que combatam a violência contra as mulheres”.

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A presidente do Comitê Sindical Europeu para a Educação (ETUCE), Christine Blower, disse: “A violência de gênero na escola tem um efeito prejudicial sobre os funcionários e alunos da educação. Visando uma educação de qualidade, a ETUCE está empenhada em lutar contra esta forma de violência e em 'Tornar a Educação Segura para Todos' (campanha EI) e apoia esta ação conjunta das Federações Sindicais Europeias. ”

O Secretário Regional da UNI Europa Oliver Roethig, da Federação Sindical Europeia para Trabalhadores em Serviços, disse: “Vamos usar o poder da mídia para eliminar a violência contra as mulheres, para transmitir imagens de mulheres fortes e independentes e para promover a igualdade de gênero em todo o mundo. ”

O presidente da Federação Européia de Jornalistas (EFJ), Mogens Blicher Bjerregård, disse: “A violência e o assédio contra as mulheres na mídia estão se tornando cada vez mais graves. Eles não enfrentam apenas ameaças físicas, mas também ameaças digitais. A gravidade do problema exige não apenas que as autoridades sejam duras com esses crimes, mas também uma cultura de mudança no local de trabalho e na sociedade ”.

O Secretário Político da Federação Europeia dos Sindicatos da Alimentação, Agricultura e Turismo (EFFAT) para questões de igualdade de gênero, Kerstin Howald, disse: “Na EFFAT levamos a questão muito a sério. Uma parte substancial de nosso programa de trabalho de igualdade de gênero é dedicada à luta contra o assédio sexual e a violência contra as mulheres no local de trabalho, e vamos buscar isso especialmente em nossos setores ”.

A Secretária Política da Federação Europeia dos Trabalhadores dos Transportes (ETF) para a Igualdade de Género, Cristina Tilling, afirmou: “A violência é o principal factor que impede a retenção das trabalhadoras dos transportes na nossa indústria. A violência no local de trabalho é uma das principais prioridades do Plano de Ação de Igualdade de Gênero da ETF e em breve começaremos a trabalhar em um módulo de treinamento para membros comuns nesta questão crítica. ”

A CES irá em breve iniciar um projeto da UE «Seguro em casa, seguro no trabalho», procurando estratégias para os sindicatos gerir e prevenir o assédio no local de trabalho e a violência contra as mulheres.

A CES representa 90 organizações sindicais em 39 países europeus, mais 10 Federações Sindicais Europeias.

Para obter mais informações sobre a pesquisa referida acima, clique aqui.

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