#Equality No local de trabalho: os deputados empurrar para uma melhor aplicação da legislação da UE

Os eurodeputados têm hoje (15 Setembro) votou um relatório sobre a aplicação da legislação anti-discriminação no emprego da UE, 16 anos depois que foi adotada. A directiva sobre igualdade 2000 Emprego constitui uma obrigação para os estados membros da UE para proporcionar protecção contra a discriminação em razão da religião ou crença, idade, deficiência e orientação sexual nas áreas de emprego, ocupação e formação profissional.

O relatório identifica uma série de desafios que subsistem em relação à aplicação da directiva, por exemplo, sobre a necessidade de informar melhor os cidadãos sobre os seus direitos e obrigações legais.

A deputada ALDE Renate Weber, relatora deste dossiê, disse após a votação: "Dezesseis anos se passaram desde a adoção da Diretiva de Igualdade no Emprego e embora alguns Estados-Membros já tenham ido além dos seus requisitos, alargando a proteção contra a discriminação a outras áreas, incluindo o acesso bens e serviços, muitos não."

"As pesquisas que sugerem a discrepância entre os níveis de discriminação experimentada e a discriminação relatada precisam ser abordadas. Muitas vítimas ainda têm dificuldade em reconhecer uma situação discriminatória. Mais deve ser feito para aumentar a consciência entre o público e os membros da profissão jurídica. "

“É necessário trabalhar para aumentar o diálogo entre governos, sociedade civil e parceiros sociais em todas as áreas de discriminação e para aumentar a conscientização do público”.

"É uma vergonha que a proposta de diretiva horizontal anti-discriminação, que proíbe a discriminação no acesso a bens e serviços em toda a UE, ainda esteja bloqueada por uma coalizão de governos da UE."

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