O Parlamento Europeu realizou um debate sobre as propostas de regras revisadas para trabalhadores que estão empregados em um Estado membro e temporariamente enviados a outro por seu empregador, conforme apresentado pela Comissária do Trabalho Marianne Thyssen na noite de terça-feira (8 de março). Os oradores dos grupos políticos dividiram-se: para os deputados de centro-esquerda, não foi suficientemente abrangente para evitar a exploração dos trabalhadores, enquanto os deputados de centro-direita expressaram preocupação com o seu impacto na competitividade e nas PME.

O Comissário Thyssen afirmou que a UE necessita de regras claras, justas e aplicáveis ​​sobre a mobilidade dos trabalhadores, o que nem sempre foi o caso da actual legislação, que remonta à 1996. Desde então, o mercado de trabalho da UE mudou e a proporção do menor para o salário mínimo nacional nos estados membros da UE aumentou de 1: 3 em 1996 para 1: 10 hoje.

A legislação deve prever uma melhor proteção para os trabalhadores destacados, a não discriminação, condições de igualdade para os prestadores de serviços nacionais e transfronteiriços, e mais transparência e segurança jurídica, acrescentou.

Thyssen defende o mesmo pagamento pelo mesmo trabalho no mesmo lugar. Portanto, os lançamentos não devem mais estar sujeitos apenas a taxas mínimas de pagamento, mas a todas as disposições sobre remuneração no país anfitrião. Além disso, os trabalhadores destacados por mais de dois anos serão considerados como tendo sido integrados ao mercado de trabalho do país de origem, a fim de evitar abusos, como empregá-los em condições sociais menos favoráveis.

A proposta legislativa será debatida e analisada pelo Parlamento e pelo Conselho nos meses que se seguem, antes de se decidir sobre a versão final a adoptar.

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