#PostingOfWorkers: Os eurodeputados e o Conselho chegam a acordo sobre salários e condições de trabalho

Novas regras da UE para proteger melhor os trabalhadores destacados para outro estado membro foram acordadas informalmente pelos negociadores do Parlamento Europeu e do Conselho no início desta semana. As regras revistas visam garantir uma melhor proteção dos trabalhadores destacados e uma concorrência leal para as empresas.

Remuneração mais justa

De acordo com o texto acordado, todas as regras de remuneração do país de acolhimento, estabelecidas por lei ou determinados acordos coletivos, serão aplicáveis ​​aos trabalhadores destacados. Os negociadores do PE asseguraram a aplicação de grandes acordos colectivos regionais ou sectoriais representativos.

Melhorar as condições dos trabalhadores

Os custos de viagem, alimentação e hospedagem devem ser pagos pelo empregador e não deduzidos dos salários dos trabalhadores. Os empregadores terão também de garantir que as condições de alojamento dos trabalhadores destacados sejam dignas e conformes com as regras nacionais.

Duração da postagem

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A duração do destacamento foi fixada em 12 meses, com uma possível prorrogação de seis meses. Após esse prazo, o trabalhador ainda poderá permanecer no Estado-Membro onde está destacado, mas todas as regras laborais do país de acolhimento começarão a ser aplicadas.

Transporte rodoviário internacional

Os novos elementos da directiva revista aplicar-se-ão ao sector dos transportes assim que o legislação específica do setor, incluído em Pacote de Mobilidade, entra em vigor Até então, a versão de 1996 da directiva continua a ser aplicável.

Quando as novas regras se aplicam

Os Estados-Membros terão dois anos para transpor as regras; terão de aplicar as novas regras até ao final deste período.

Elisabeth Morin-Chartier (PPE, FR), relator, afirmou: “Este acordo reflete a realidade social, económica e política da União Europeia. Dá uma orientação clara para uma Europa mais social, com uma concorrência mais justa entre as empresas e melhores direitos para os trabalhadores. Este acordo proporcionará melhores direitos aos trabalhadores e também garantirá a proteção necessária às empresas.”

Agnes Jongerius (S&D, Holanda), co-relatora, afirmou: “A Europa escolhe remuneração igual para trabalho igual no mesmo local. E isso é uma grande conquista. Colegas podem ser colegas novamente e não mais concorrentes. Quando cheguei ao Parlamento Europeu, o meu principal objetivo era a revisão da diretiva relativa ao destacamento de trabalhadores. E isso vai acontecer agora. Este é um passo importante para criar uma Europa social que proteja os trabalhadores e garanta uma concorrência leal".

Próximos passos

O acordo provisório ainda precisa ser confirmado pelos representantes permanentes dos Estados membros da UE (COREPER) e adotado na Comissão de Emprego e Assuntos Sociais do Parlamento Europeu. Antes de entrar em vigor, o projeto de diretiva terá de ser formalmente aprovado pelo plenário do Parlamento e do Conselho.

Contexto

Um trabalhador destacado é um empregado que é enviado pelo seu empregador para realizar um serviço em outro estado membro da UE de forma temporária. Em 2016, havia 2.3 milhões de trabalhadores destacados na UE. A postagem aumentou 69% entre 2010 e 2016.