Parlamento Europeu vota a favor da redução das disparidades salariais entre homens e mulheres

O Parlamento Europeu votou a favor do mandato para o Pay
Diretiva de Transparência. Esta directiva é um instrumento crucial na luta
contra as disparidades salariais entre homens e mulheres, actualmente de 13% em toda a UE. A votação do Parlamento
foi provocada por membros do PPE e do ECR que contestaram a directiva
mês passado. Com a votação de hoje, o Parlamento deu o seu aval para
negociações interinstitucionais. O Grupo Verdes/ALE aplaudem a
progresso para os direitos das mulheres realizado hoje, e há muito pressionam por ações para
ser tomadas para eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres.

*Kira Marie Peter-Hansen,* Deputado dos Verdes/ALE e Parlamento Europeu
relator da Diretiva Transparência Salarial na Comissão de
Emprego e Assuntos Sociais, comentários:

*“Hoje, o Parlamento Europeu mostrou que podemos ser um parlamento para
progresso e direitos das mulheres. A transparência salarial é a melhor ferramenta que temos para
fechar as disparidades salariais entre homens e mulheres e estou muito feliz por iniciar as negociações do trílogo
com um mandato tão ambicioso e forte desta Câmara. este
legislação tem o potencial de erradicar diferenças injustas de gênero em
locais de trabalho em toda a UE. *

*“No entanto, estamos extremamente desapontados que o PPE recomendou a sua
membros votem contra a melhor ferramenta que temos para eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres.
Esta tentativa de bloquear o progresso nos direitos das mulheres é especialmente perturbadora
porque saímos das negociações nas comissões com um texto equilibrado e
um amplo apoio aos compromissos.”*

*Terry Reintke MPE, *Relator-sombra dos Verdes/ALE para a transparência salarial
directiva na Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade dos Géneros, comenta:

*“Na UE, as mulheres ainda ganham 13% menos por hora do que os homens. Isso mostra
que as disparidades salariais entre homens e mulheres não vão desaparecer por milagre. Se formos
resolver este problema, precisamos de uma acção conjunta. *

*“Nossa posição em nível de comitê foi acordada pelas equipes de negociação
de todos os grupos democráticos do Parlamento Europeu, incluindo o PPE.
É por isso que é particularmente decepcionante que tantos membros do PPE
mudaram de posição e votaram contra a negociação do Parlamento
mandato com o Conselho. É tempo de os eurodeputados conservadores finalmente corresponderem
suas palavras com ações e ficar com as mulheres.*

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*“Este texto é ambicioso, abrangente e tem potencial para fazer uma verdadeira
diferença. Defenderemos este mandato nas negociações com o
Conselho para finalmente eliminar as disparidades salariais entre homens e mulheres num futuro próximo." *

A posição adoptada pelo Parlamento Europeu sobre a directiva relativa à transparência salarial
quer reduzir o número de trabalhadores que uma empresa deve empregar para ser
obrigada a publicar a sua diferença salarial. A Comissão propôs empresas com
+250 funcionários, mas o Parlamento diz +50 funcionários com a opção de
reduzi-lo ainda mais depois de alguns anos. Com o aperto do Parlamento, esta
cobriria cerca de 60% de todos os trabalhadores da UE. Além disso, o Parlamento
afirma que os representantes dos trabalhadores devem ser eleitos democraticamente por
funcionários e não escolhidos a dedo pela administração.

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