#GigEconomy - Lei da UE para melhorar os direitos dos trabalhadores

Os eurodeputados vão votar um acordo provisório alcançado com os ministros da UE sobre novos direitos mínimos para todos os trabalhadores. Essa legislação concede novos direitos para os funcionários mais vulneráveis ​​com contratos atípicos e em empregos atípicos, como os trabalhadores de gig Economy.

As novas regras incluem medidas de proteção dos trabalhadores, garantindo condições de trabalho mais transparentes e previsíveis, como a formação obrigatória gratuita e a limitação da jornada de trabalho e da duração do período probatório.

As regras também evitariam que os empregadores impedissem um trabalhador de assumir outro emprego fora do horário de trabalho e exigiria que todos os novos funcionários recebessem informações importantes sobre suas responsabilidades e condições de trabalho dentro de uma semana. É um passo importante para a política social da UE.

Proteção para trabalhadores com contratos flexíveis

Os empregos atípicos tornaram-se mais prevalentes devido às mudanças no mundo do trabalho, como o aumento da digitalização e a criação de novos modelos de negócios. Na chamada economia de gig, posições temporárias e contratos de curto prazo com trabalhadores independentes são comuns.

Em 2016, um em cada quatro contratos de trabalho era para formas atípicas de trabalho. O mercado de trabalho exige contratos de trabalho flexíveis, mas a flexibilidade deve ser combinada com proteção mínima.

As novas regras se aplicariam a qualquer pessoa que seja paga para trabalhar pelo menos 12 horas por quatro semanas em média, incluindo trabalhadores domésticos, sob demanda, intermitentes, com base em vouchers e plataformas, bem como estagiários e aprendizes.

No entanto, os trabalhadores genuinamente independentes não seriam abrangidos pela legislação.

Próximos passos

Uma vez adotadas pelo Parlamento Europeu, as regras finais ainda terão de ser aprovadas pelos ministros da UE antes de entrarem em vigor.

Mais sobre o que a UE faz pelos direitos dos trabalhadores

A UE está a trabalhar continuamente para melhorar as condições de trabalho. Recentemente, os MEPs apoiaram novas regras para ajudar pais e encarregados de educação que trabalham conciliar melhor carreira e vida familiar. Eles também adotaram uma reforma das regras sobre trabalhadores destacados para melhor protegê-los.

A UE também estabeleceu regras sobre expediente, saúde e segurança no trabalho e previdência social quando trabalha noutro país da UE.