Enviar jovens desempregados para centros de emprego em tempo integral 'inútil', diz o empregador

"O Job Centre se tornou uma organização extinta, totalmente inadequada para o propósito", de acordo com Will Davies, um empregador de grande escala no setor de construção do Reino Unido.

O secretário de Trabalho e Pensões, Iain Duncan Smith, disse que os desempregados de longa duração, incluindo menores de 24 anos, que não quiseram "se comprometer com suas obrigações", terão que se reportar diariamente aos Centros de Trabalho para "apoio intensivo".

“Os indivíduos selecionados receberão suporte e supervisão de especialistas enquanto procuram e se candidatam a empregos. Isso é das nove às cinco horas - 35 horas por semana - por até seis meses, simulando o dia de trabalho”, disse Duncan Smith.

"O desejo do ministro de incutir uma ética de trabalho nos jovens trabalhadores deve ser aplaudido, mas infelizmente a Rede de Centros de Emprego está agora totalmente desprovida de paixão e não tem absolutamente nenhuma ideia de como motivar e trabalhar com os jovens de hoje", disse Davies - diretor administrativo e fundador de empresa de manutenção e reforma de propriedades Aspect.co.uk.

“Eles estão mais interessados ​​em proteger o direito dos jovens de não trabalhar e acho extremamente preocupante que as perspectivas de nossa próxima geração de trabalhadores estejam nas mãos de uma organização tão atrasada e ineficiente”, acrescentou Davies.

A chanceler George Osborne já havia dito a conferência do partido que a partir de indivíduos Abril que são incapazes de encontrar trabalho através do programa de trabalho terá de informar o Centro de Emprego diária, se envolver em trabalhos comunitários ou formação obrigatória se eles não estão a perder os seus benefícios.

"Todos nós sabemos que os jovens que estão tentando encontrar seu caminho no mundo do trabalho estão passando por um momento incrivelmente difícil", disse Davies.

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A empresa de manutenção da propriedade foi fazendo a sua parte através de seus bootcamps de emprego. Esta iniciativa foi criada no ano passado em uma tentativa de ajudar os jovens a desenvolver suas habilidades de trabalho e melhorar a sua empregabilidade. A mais recente delas ocorreu no mês passado.

“Se os empregadores puderem dar aos jovens a oportunidade de demonstrar o quanto desejam trabalhar, eles ficarão surpresos com os resultados”, concluiu Davies.

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