e-Skills: Comissão lança nova campanha - Greek Coalition for Digital Jobs and Skills

A demanda por empregos que exigem habilidades digitais está crescendo rapidamente - e provavelmente criará uma escassez de habilidades que pode deixar até um milhão de vagas vagas pela 2020 na Europa. A Comissão identificou TIC como uma das três áreas de crescimento de emprego e para aumentar a sensibilização para as cibercompetências, a Comissão lança hoje (6 de maio) em Atenas a campanha «e-Skills para o emprego», juntamente com a Presidência Helénica do Conselho de Ministros da UE.

Um novo estudo divulgado hoje (6 de Maio) e-Skills na Europa: medir os progressos e avanços mostra que a tendência para habilidades de alto nível em TIC continuará. O principal cenário de previsão sugere que, até 2020, o número de empregos de gestão, arquitetura e análise de TIC aumentará 44% em comparação com 2011 e os empregos relacionados em 16%. Os empregos de técnico de nível médio continuarão a desaparecer como resultado dos ganhos de automação e produtividade. Consequentemente, o estudo afirma que existe uma necessidade correspondente de aumentar a qualidade e relevância das e-skills disponíveis no mercado de trabalho, especialmente porque a oferta de licenciados não está a acompanhar o ritmo. Mais de 60% das vagas de empregos digitais da Europa estão no Reino Unido, Alemanha, Itália e França.

O Comissário da Indústria e Empreendedorismo Michel Barnier disse: “As competências digitais são a nova literacia: são essenciais para a empregabilidade. Estou preocupado com o facto de a falta de competências digitais poder estar a impedir o crescimento no sector da tecnologia e, consequentemente, a inovação e competitividade europeias. A decisão de hoje de lançar a campanha e-Skills for Jobs é um passo importante para ajudar a preparar os jovens para os empregos de hoje e de amanhã. "

A vice-presidente da Comissão Europeia, Neelie Kroes, disse: "Há um crescimento constante do emprego digital na Europa, apesar da crise. Fico feliz que a Grécia se junte à nossa visão de oferecer a todos os europeus as habilidades digitais de que precisam. A coalizão grega é um modelo inspirador para outros países que deveriam também avançar com suas próprias coalizões. "

O Comissário Europeu László Andor disse: "Saúdo o lançamento da Coalizão Nacional Grega para a Economia Digital como um exemplo concreto de como os Estados-Membros e a indústria das TIC podem trabalhar juntos para maximizar o potencial de criação de empregos do setor. Devemos continuar os nossos esforços para garantir que os empregadores de TIC possam encontrar jovens com as habilidades que procuram. Se a lacuna de empregos em TIC for preenchida, todos ganham. "

Nova coalizão grega

O Governo e as TIC indústria grega irá estabelecer a Coalizão Nacional grego da Economia Digital, destinado a jovens e potenciais empresários. Um Memorando de Entendimento será assinado no e-Skills para Empregos 2014 grande evento.

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A Grécia é o sexto país da UE a lançar formalmente uma coligação nacional, após Letônia, Lituânia, Polônia, Roménia e Malta. Outros Coalizões Nacionais estão a ser criadas na Áustria, Bulgária, Itália, Eslováquia e Espanha.

Os nove parceiros da Coligação Grega (ver lista completa no Anexo) comprometem-se a desenvolver um Plano de Acção nos próximos meses da 3 ea incluir mais parceiros no futuro próximo (empresas TIC, universidades, associações de PME, agências de emprego públicas e privadas, etc.) . A coalizão se baseia no Mulheres e meninas vão para o mundo digital na Grécia iniciativa, que reuniu 21 parceiros gregos e outros europeus (governo, universidades, empresas, etc.) para melhorar as competências digitais das mulheres e o seu papel no setor da tecnologia.

Já com mais de 50 parceiros na Grande Coligação da UE para Digital Jobs

Hoje, outras três organizações se juntam ao Grande Coligação para Digital Jobs, Comprometendo-se a recrutar, formar e sensibilizar para as competências digitais:

• adobe Fundação vai estender o Adobe Youth Voices programa (AYV) para pelo menos quatro novos países na Europa nos próximos anos 2, com o objetivo de alcançar pelo menos 500 educadores e 22,500 alunos adicionais até o final de 2015;
• Altran Campus da equipe projeto irá recrutar 300 jovens graduados com um diploma de engenharia por ano. Também lhes oferecerá treinamento em TIC por meio dos programas da Altran Academy;
• CSR Europe duplicará o engajamento entre representantes de empresas e players educacionais, alcançando pelo menos os professores 50,000 da 2020, através de sua rede de mais de 5,000 empresas em toda a Europa.

Encontrar todas as promessas feitas até agora 50  - a Comissão lançou o Grande Coligação para Digital Jobs em março 2013 para enfrentar uma escassez prevista de até 900,000 profissionais de TIC por 2020. Para além da Área Metropolitana de Amesterdão e do País Basco, já foram lançadas mais duas coligações locais / regionais na Escócia e na Irlanda do Norte.

Membro afirma iniciativas mostram quadro misto

Os Estados-Membros estão a aumentar os seus esforços, embora muitos ainda não têm uma estratégia. De todos eles, doze mostram um valor de 3 ou superior na escala de índice 5 pontos. Os países mais activas são: Reino Unido, Irlanda, Bélgica, Alemanha, Dinamarca, França, Malta, Países Baixos e Suécia. Os países com atuação relevante no domínio de habilidades têm a maior proporção de trabalhadores TIC em sua força de trabalho e classificar mais alto em índices de inovação e competitividade.

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