#Brexit - Preocupados empregadores do Reino Unido pedem mudanças na proposta de reforma da imigração

Uma coalizão de grupos da indústria britânica e órgãos educacionais, preocupados com a perspectiva de que o Brexit piora as habilidades e a escassez de mão-de-obra, pediu que o próximo primeiro-ministro relaxe as reformas propostas para o sistema de imigração, escreve James Davey.

A campanha #FullStrength disse na quarta-feira (17 em julho) que havia escrito para Boris Johnson, líder para ser o próximo líder do Partido Conservador e primeiro-ministro, e seu rival, ministro das Relações Exteriores Jeremy Hunt, pedindo ao governo que eles levariam a diminuir o limiar salarial proposto no projeto de lei de imigração de £ 30,000 para £ 20,000.

Em dezembro, a Grã-Bretanha estabeleceu em um documento político a maior reformulação de sua política de imigração em décadas, pondo fim a um tratamento especial para os cidadãos da União Européia.

A preocupação com o impacto social e econômico da imigração ajudou a impulsionar o voto do referendo 2016 da Grã-Bretanha a deixar a UE.

#FullStrength reúne entidades, incluindo London First, techUK, o British Retail Consortium, a Confederação de Recrutamento e Emprego, UKHospitality, a Federação de Mestres Construtores e Universidades do Reino Unido. Coletivamente, eles representam dezenas de milhares de empresas e empregam milhões de trabalhadores em todos os setores e regiões da Grã-Bretanha.

Sua carta conjunta diz que mais de 60% de todos os empregos no Reino Unido atualmente estão abaixo do limiar salarial proposto, destacando o risco de estabelecer um nível futuro muito alto para serviços vitais como saúde e assistência social.

A coalizão também quer que o governo estenda a rota de trabalho temporário para trabalhadores estrangeiros de um ano a dois anos, revise o modelo de patrocínio para tornar mais fácil para empresas de todos os portes trazer o talento estrangeiro de que necessitam, e restabelecer o período de dois anos. visto de pós-estudo para estudantes internacionais para trabalhar na pós-graduação na Grã-Bretanha.

"Sem a capacidade de acessar talentos internacionais, muitos dos nossos setores de classe mundial estão em risco significativo", disse a carta conjunta.

“Como o Reino Unido se prepara para deixar a União Européia em um futuro próximo, é imperativo que o governo implemente medidas que evitem empregadores que enfrentam um precipício no recrutamento e trabalhem para construir uma economia de sucesso que seja aberta e atraente.”

Johnson prometeu que a Grã-Bretanha deixará a UE com ou sem um acordo de transição na 31 de outubro se ele se tornar primeiro-ministro, enquanto Hunt disse que, se fosse absolutamente necessário, optaria por um Brexit sem compromisso.

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