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Igualdade de gêneros

Disparidade entre homens e mulheres no emprego ainda persiste em 2022

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meses 5 atrás

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Em 2022, a UE'a disparidade de emprego entre homens e mulheres era de 10.7 pontos percentuais (pp), 0.2 pp inferior ao registado em 2021.

A disparidade entre homens e mulheres no emprego é definida como a diferença entre as taxas de emprego de homens e mulheres com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos.

Uma variedade de razões causa disparidades de género no emprego, tais como responsabilidades de cuidados não remuneradas das mulheres, discriminação na contratação e escassez de mulheres na liderança. Além disso, factores como cuidados infantis inadequados, desincentivos fiscais e segregação profissional contribuem para persistir disparidades entre homens e mulheres no emprego.

Havia apenas duas regiões da UE, entre as classificadas no nível 2 do nomenclatura de unidades territoriais para estatísticas (NUTS 2), que registou uma maior taxa de emprego entre as mulheres em 2022: a Região da Capital da Lituânia (Sostinėsregionas) e o Sul da Finlândia (Etelä-Suomi) na Finlândia. Na região do Norte e Leste da Finlândia (Pohjois-ja Itä-Suomi) não houve diferença nas taxas de emprego entre homens e mulheres. Em todas as outras regiões da UE, a disparidade de género persistiu, com taxas de emprego mais elevadas para os homens.

Em 2019, a UE estabeleceu o objetivo de reduzir para metade a disparidade de género até 2030. Uma em cada cinco regiões da UE já atingiu a meta fixada em 5.8 pontos percentuais. Concentraram-se em França (14 regiões), Alemanha (7 regiões), Finlândia (todas as 5 regiões), Suécia e Portugal (ambas as 4 regiões), Lituânia (ambas as regiões), bem como na Letónia e na Estónia (1 país da região). 

Havia 20 regiões NUTS 2, onde a disparidade entre homens e mulheres no emprego era de pelo menos 20.0 pontos percentuais em 2022. Metade destas situava-se na Grécia, enquanto as restantes estavam concentradas em Itália (7 regiões) e na Roménia (3 regiões). 

As maiores disparidades entre homens e mulheres no emprego foram registadas na região da Grécia Central (Sterea Elláda, 31.4 pp) e na região da Apúlia, no sul de Itália (30.7 pp).

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Pode observar a disparidade de género no emprego na sua região selecionando-a na nossa visualização interativa.

Gostaria de saber mais sobre o emprego regional na UE?

Você pode ler mais sobre o emprego regional na seção dedicada do Regiões da Europa - edição interativa de 2023 e na Anuário regional do Eurostat - edição de 2023, também disponível como um conjunto de artigos sobre estatísticas explicadas. Os mapas correspondentes no Atlas Estatístico fornecer um mapa interativo em tela cheia.

Mais informação

Notas metodológicas

  • A taxa de emprego é calculada dividindo o número de pessoas empregadas com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos pela população total do mesmo grupo etário.
  • Montenegro, Macedónia do Norte e Turquia: dados de 2020.

Se você tiver alguma dúvida, visite o Contacto Disputas de Comerciais.

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O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.
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