Emprego: Fundo de Ajustamento à Globalização forneceu mais de € 73.5 milhões para apoiar os trabalhadores da UE em 15,700 2012

O Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (FEG) ajudou um total de 15,700 trabalhadores despedidos devido à crise económica e aos efeitos da globalização a encontrar novas oportunidades de emprego em 2012, de acordo com um relatório aprovado hoje pela Comissão Europeia. O FEG forneceu mais de 73.5 milhões de euros para ajudar os trabalhadores em 11 Estados-Membros (Áustria, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Irlanda, Itália, Países Baixos, Roménia, Espanha e Suécia), correspondendo a outros 51.7 milhões de euros de recursos nacionais.

O Comissário do Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão, László Andor, afirmou: "O Fundo Europeu de Globalização provou ser um instrumento eficaz para ajudar as pessoas que perderam os seus empregos, em particular para os candidatos a emprego menos qualificados e desfavorecidos. Estou satisfeito que o Conselho e o Parlamento Europeu concordou com a continuação do FEG no período 2014-20 e que poderá voltar a ajudar os trabalhadores despedidos em resultado da crise económica. Além disso, pela primeira vez, o FEG estará disponível para -trabalhadores a prazo e trabalhadores independentes e, nas regiões de elevado desemprego juvenil, os jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação ”.

O FEG financia medidas concretas para ajudar os trabalhadores despedidos a melhorar a sua empregabilidade e a encontrar novas oportunidades de emprego. Uma vantagem do FEG é que pode ser utilizado para financiar medidas adaptadas às circunstâncias específicas dos trabalhadores em causa. Essas medidas incluem:

1. Assistência intensiva e personalizada na procura de emprego;
2. vários tipos de medidas de formação profissional, qualificação e reconversão;
3. incentivos temporários e subsídios para a duração das medidas ativas;
4. apoio à criação de negócios;
5. mentoria e;
6. esquemas públicos de emprego.

O relatório mostra que metade dos trabalhadores (14,333 de 28,662) que participaram nas 41 iniciativas do FEG já concluídas nos anos anteriores encontraram novos empregos ou eram autônomos no final do período de assistência, e mais 1,069 pessoas estavam a estudar ou treinamento para aumentar sua empregabilidade futura.

Os resultados em termos de reinserção no emprego são encorajadores, dada a atual situação laboral difícil, e considerando que a FEG apoia trabalhadores em circunstâncias particularmente difíceis de despedimentos em massa que afetam um determinado território e que os trabalhadores apoiados estão geralmente entre aqueles com maior dificuldades no mercado de trabalho, tais como candidatos a emprego menos qualificados ou outros em desvantagem.

O FEG em 2014-2020

Com base nesta experiência, a Comissão propôs continuar a gerir o Fundo durante o período 2014-2020. Em 11 de outubro de 2013, o Conselho e o Parlamento Europeu chegaram a acordo sobre o texto do novo Regulamento do FEG, permitindo aos Estados-Membros candidatarem-se ao cofinanciamento do FEG ao abrigo das novas regras a partir de janeiro de 2014.

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O escopo do FEG foi ampliado para:

1. Trabalhadores despedidos devido ao prolongamento da crise económica e financeira mundial ou a uma nova crise semelhante, critério que já vinha sendo aplicado de maio de 2009 ao final de 2011;
2. trabalhadores a termo certo e autônomos, e;
3. jovens que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação em regiões de elevado desemprego juvenil.

Contexto

O FEG iniciou as suas operações em 2007. Até agosto de 2013, houve 110 candidaturas: 20 Estados-Membros solicitaram cerca de 471.2 milhões de euros para ajudar 100,022 trabalhadores despedidos. Desde a alteração do Regulamento do FEG em 2009, as candidaturas ao FEG têm sido apresentadas por um número cada vez maior de Estados-Membros e em cada vez mais setores. Mais detalhes estão disponíveis em MEMO / 13 / 988 e os anexos do relatório anual.

Em relação aos 41 casos para os quais os resultados finais estão agora disponíveis e que foram totalmente analisados ​​pela Comissão (em agosto de 2013), os Estados-Membros comunicaram que a situação pessoal, a empregabilidade e a autoconfiança dos trabalhadores em causa melhoraram visivelmente graças a a assistência e os serviços do FEG, embora nem todos tivessem encontrado imediatamente um novo emprego.

O FEG permitiu aos Estados-Membros agirem de forma mais intensa nas áreas afetadas pelos despedimentos, em termos do número de pessoas assistidas e do âmbito, duração e qualidade do apoio, do que seria possível sem o financiamento do FEG. Com a ajuda dos fundos da UE, poderiam responder de forma mais flexível e incluir nos seus pacotes ações altamente personalizadas, por vezes inovadoras, e assim dedicar mais atenção a grupos específicos da população, como os candidatos a emprego menos qualificados e desfavorecidos (pessoas com mais de 50 anos, ter antecedentes migrantes, com deficiência, apenas com educação e competências básicas).

As feiras de empregos envolvendo os trabalhadores despedidos mostraram-se particularmente eficazes, assim como as ações em que as agências implementadoras contataram as empresas locais para identificar com elas as vagas ainda não publicadas para que os trabalhadores apoiados pudessem ser treinados para adequar suas habilidades às necessidades dos postos vagos .

Mais informações

MEMO / 13 / 988

Artigo da notícia no site da DG Emprego

Retrato Estatístico EGF 2007-2011

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