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Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (EGF)

Impacto da globalização no emprego e na UE 

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Publicado

meses 9 atrás

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Descubra o quanto a UE pretende se beneficiar da globalização enquanto combate seus efeitos negativos sobre o emprego, Economia.

A globalização cria oportunidades de emprego, mas também pode resultar na perda de empregos. Gerenciando a globalização aproveitá-lo ao máximo é uma prioridade para a UE, que está tentando criar uma Europa mais social que ajuda os trabalhadores redundantes a encontrar novos empregos.

Oportunidades de trabalho na Europa

O número de empregos sustentados direta ou indiretamente pelas exportações da UE fora da união está em constante crescimento. Aumentou de 21.7 milhões de empregos em 2000 para 38 milhões de empregos em 2019. Um em cada cinco postos de trabalho na UE depende das exportações.

As oportunidades de trabalho não se limitam às empresas exportadoras. Eles também se estendem a empresas que fornecem bens e serviços para eles.

Por exemplo, na Alemanha, as exportações para países fora da UE apoiam 7.7 milhões de empregos. Graças ao mercado único da UE, 1.2 milhão de empregos alemães adicionais dependem das exportações de outros países da UE para países não pertencentes à UE. No total, 20% dos empregos na Alemanha dependem das exportações da UE.


A parcela de trabalhadores altamente qualificados em empregos relacionados à exportação está aumentando e os empregos relacionados com a exportação são, em média, 12% mais bem pagos do que outros empregos.

Impacto negativo da globalização no emprego

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A globalização leva ao aumento da concorrência entre as empresas, o que pode resultar em fechamentos, offshoring e perdas de empregos.

Os setores mais vulneráveis ​​da UE são caracterizados por um predominância de empregos pouco qualificados: têxteis, vestuário, calçado e couro, metais básicos e produtos de metal manufaturados e indústrias transformadoras.

A manufatura é o setor que está mais exposto ao offshoring devido à concorrência de países de baixos salários.

A pandemia de COVID-19 demonstrou a necessidade de movimentar a produção de setores e produtos críticos, como medicamentos, de volta à Europa.

As tendências de offshoring estão mudando e agora acontece mais nos países do Leste Europeu do que nos Estados membros ocidentais. Os países de destino estão no Norte da África e na Ásia.

Embora os resultados gerais da liberalização do comércio internacional sejam positivos, alguns setores são duramente atingidos e a duração do período de ajuste necessário para que os trabalhadores se mudem para outros setores pode minar os benefícios iniciais.

O Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização

A fim de reduzir o impacto negativo da globalização e diminuir o desemprego, a UE criou o Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização em 2006. Tem como objetivo apoiar os trabalhadores despedidos que perderam o emprego devido à globalização.

Este fundo de solidariedade de emergência cofinancia políticas laborais para reempregar trabalhadores ou criar empresas. Os projetos financiados incluem educação e formação, aconselhamento profissional, bem como ajuda na procura de emprego, orientação e criação de empresas.

Em 2009, o fundo foi alargado para cobrir perdas de empregos resultantes de grandes mudanças estruturais desencadeadas pela crise económica e financeira.

Em Abril de 2021 Eurodeputados concordam em atualizar regras para que o fundo possa ser usado para ajudar mais trabalhadores europeus.

O fundo pode ser usado:

1) quando mais de 200 trabalhadores foram despedidos por uma única empresa e seus fornecedores, ou

2) quando um grande número de trabalhadores perde seus empregos em um setor específico em uma ou mais regiões vizinhas

3) candidatar-se a um investimento único de € 22,000 para iniciar seu próprio negócio ou para aquisição de funcionários

4) para beneficiar de medidas especiais, como o subsídio de guarda de crianças, para os cuidadores de crianças, aquando da formação ou da procura de emprego

Desde 2007, o fundo gastou € 687.7 milhões ajudando cerca de 170,000 trabalhadores despedidos. Por exemplo, o fundo gasto 1.2 milhões de euros para ajudar 303 trabalhadores despedidos em Espanha e 1.9 milhões de euros para 559 trabalhadores na Bélgica.

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