Os eurodeputados para debater a forma de quebrar impasse em licença de maternidade

Regras relativas à licença de maternidade variam muito entre os países da UE, no entanto planos para harmonizá-los foram bloqueados pelos governos nacionais desde 2008. Com a Comissão Europeia agora a ameaçar retirar a sua proposta, os eurodeputados debateram a situação em 19 Maio e votar 20 maio em uma resolução que insta os Estados membros a retomar as negociações.

legislação vigente e as alterações propostas

licença de maternidade a nível da UE é regulada pelo Directiva 1992, Que define o período mínimo de licença de maternidade na 14 semanas, incluindo duas semanas obrigatórias e uma provisão determinada pela legislação nacional. A Comissão propôs um revisão da directiva, a definição da duração mínima da licença de maternidade na 18 semanas, incluindo seis semanas obrigatórias e um subsídio no valor de um salário integral. em 2010 Os deputados aprovaram uma proposta de alargamento da licença de maternidade ou semanas, pelo menos, 20 totalmente pagas após o nascimento, dos quais seis obrigatória.

Situação nos Estados membros

Atualmente, a duração da licença de maternidade nos países da UE varia de 14 semanas para 28 semanas e, em certos casos, a até 52 semanas, embora nem todos eles são totalmente pago. Há também diferenças quanto à duração do período obrigatório.

Última chance para romper o impasse

O Conselho está bloqueando a proposta há mais de quatro anos. Em dezembro de 2014, a Comissão deu ao Parlamento e ao Conselho mais seis meses para chegarem a acordo. Na terça-feira, 19 de maio, os eurodeputados vão discutir o futuro da legislação com o Conselho e a Comissão e, no dia seguinte, vão votar uma resolução exortando o Conselho a retomar as negociações.

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