Motivação e inovação 'chave para start-ups', diz conferência LMO

Jovens e inovadores são frequentemente considerados as principais forças motrizes por trás de start-ups, mas eles precisam ser encorajados e apoiados, de acordo com os participantes do Conferência do Observatório do Mercado de Trabalho (OVM) do CESE sobre empresas em fase de arranque. Donald Storrie, da Eurofound, disse: "o empreendedorismo é uma atitude e se mais pessoas fossem expostas a ele no início da vida, perceberiam que pode ser uma opção para eles. Os modelos desempenham um papel essencial na motivação dos mais jovens geração para criar sua própria empresa. "

Representantes de várias start-ups europeias (Eugen Schmidt para Aboutmedia - AT, Sr. Alexis Charon para Vacancesweb - BE e Jordan Hlebarov para Adventura - BG) e redes de empresas (Grégoire de Streel para Réseau entreprendre - BE e Michal Len para Rreuse - UE), partilharam as suas experiências sobre as aspirações das start-ups e os desafios que enfrentam num mundo empresarial altamente competitivo. Todos mencionaram a necessidade urgente de adaptar o clima empresarial, os custos da mão-de-obra e as aquisições às pequenas empresas, mas também sublinharam a dificuldade de encontrar jovens com as competências de que as empresas necessitam. Os jovens recrutas muitas vezes requerem um amplo treinamento no local de trabalho, uma vez que o sistema educacional atual não lhes oferece experiência prática suficiente.

Christa Schweng, presidente do Observatório do Mercado de Trabalho (OVM) do CESE, chamou a atenção para as medidas europeias em curso para ajudar a desbloquear todo o potencial das novas empresas europeias. “Iniciativas como a Garantia Juvenil são essenciais para criar essa cultura de educação prática e aproximar os jovens da realidade do mercado”, afirmou.

O sistema dual de aprendizagem, que combina a aprendizagem na sala de aula e no trabalho, e o forte envolvimento dos parceiros sociais foram também destacados por Paul Rübig, Membro do Parlamento Europeu, quando questionado sobre a situação positiva do emprego na Áustria.

Dado que novas empresas criam aprox. 80% de todos os novos empregos, Rübig sublinhou a importância de "colocar os empregadores no centro das atenções", em particular as empresas sociais e as empresárias. "É uma questão de justiça para com aqueles que geram crescimento, eles devem ter respeito e incentivos."

Por último, a Comissão, os parceiros sociais e os restantes participantes debateram a implementação das actuais medidas de apoio às novas empresas, bem como outras iniciativas de incentivo ao arranque e à criação de empregos. Os tópicos cobertos incluíram: legislação como REACH, COSME, o mercado único de serviços, a internacionalização das PME, EASI, o mecanismo de microfinanciamento e leis laborais que permitem às empresas responder às necessidades em rápida mutação das empresas.

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