Parlamento Europeu mede contra #Harassment

Embora as medidas atuais tenham entrado em vigor em 1 de setembro, outras medidas decididas em março último requerem novas decisões regulatórias antes de serem implementadas.

A partir de agora, as queixas de assédio, incluindo assédio sexual, por parte dos deputados do Parlamento Europeu serão primeiro analisadas em pormenor por uma equipa especializada de funcionários, que irá preparar o caso para um Comité Consultivo. O Comité inclui três deputados europeus, dois assistentes deputados e um funcionário público. O Comitê é apoiado por dois consultores especializados dos Serviços Médico e Jurídico. Além do procedimento formal, conselheiros confidenciais especiais estarão disponíveis para aconselhar assistentes e outros funcionários sobre como lidar com o assédio em todos os momentos.

As sanções por assédio constarão do Regimento do Parlamento (artigos 11.º e 166.º) e será anexado ao Regimento um “Código de Conduta Adequada no Local de Trabalho para Deputados ao Parlamento Europeu”. Os deputados que não assinaram declaração de cumprimento do código, não poderão assumir os cargos de titular de mandato parlamentar, uma vez que o Regimento tenha sido adaptado.

Cursos-piloto para deputados ao Parlamento Europeu sobre prevenção do assédio estão agendados este ano no início de novembro e no início de dezembro. Esses cursos têm como objetivo ensinar respeito e dignidade no trabalho. Os convites serão enviados na próxima semana.

Os assistentes acreditados que foram vítimas de assédio já tiveram a opção de terem todas as suas despesas judiciais cobertas pelo Parlamento se pretendessem iniciar uma ação judicial contra um deputado do Parlamento Europeu, mas agora serão mais bem informados desta possibilidade e apoiados ao longo do processo. Por último, foi encontrada uma solução para os contratos de assistentes que já não podem trabalhar com o seu deputado do PE devido ao assédio. As Medidas de Aplicação do Estatuto dos Deputados foram adaptadas de forma a que o seu salário possa ser coberto pelo orçamento de assistência parlamentar desse Deputado, caso tenha sido constatado assédio.

O Presidente do Parlamento Europeu, Antonio Tajani, afirmou: “O Parlamento Europeu segue uma abordagem de tolerância zero em relação a qualquer forma de assédio, discriminação e / ou violência. Estamos a trabalhar arduamente para salvaguardar um ambiente de trabalho aberto e inclusivo, livre de qualquer abuso de poder.

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“O roteiro que colocamos em prática estabelece um padrão elevado, com soluções eficientes e oportunas. Fornece um apoio eficaz e imediato às vítimas, melhora as práticas e procedimentos antiassédio existentes, bem como introduz formação adicional de sensibilização. Todos os casos potenciais envolvendo deputados, independentemente da categoria do pessoal (incluindo estagiários), serão agora examinados. "

Elisabeth Morin Chartier (PPE, FR), presidente do Comité Consultivo, afirmou: “O assédio é uma violação grave da conduta e da dignidade dos membros do Parlamento Europeu. Nossa instituição tem o dever de cuidar dessas vítimas. O comité consultivo a que presido, que é responsável pelo exame das queixas de assédio contra deputados do Parlamento Europeu, está a trabalhar incansavelmente para dar voz às vítimas e protegê-las, punindo simultaneamente os comportamentos abusivos. Neste contexto, confiança e confidencialidade são fundamentais para o sucesso deste processo. ”

Com as medidas em vigor, o Parlamento Europeu confirma o seu lugar na vanguarda dos parlamentos que atuam contra o assédio.