Apoiar pessoas que podem perder seus empregos em caso de não acordo #Brexit - Conselho aprova projeto de medidas de contingência

Em 2 de outubro, os embaixadores dos Estados-Membros no Comité de Representantes Permanentes do Conselho (Coreper) aprovaram o texto de um projeto de regulamento que alarga o âmbito do Fundo Europeu de Ajustamento à Globalização (FEG). O objetivo da proposta é apoiar os trabalhadores despedidos e os trabalhadores independentes cuja atividade tenha cessado em resultado de perturbações económicas causadas pela saída do Reino Unido da UE sem um acordo de rescisão.

O Coreper confirmou também que, caso o Parlamento Europeu concorde com o recurso ao procedimento de urgência e aprove a proposta da Comissão sem alterações, o Conselho aprovará a posição do Parlamento Europeu, resultando na adoção do regulamento proposto pela Comissão.

O projeto de regulamento amplia o critério de globalização para a mobilização do FEG. Acrescenta a retirada do Reino Unido da UE sem acordo a outras causas importantes de despedimentos, como a deslocalização de empregos, o aumento significativo das importações para a União ou o rápido declínio da parte de mercado da União num setor específico.

O regulamento será aplicável a partir do dia seguinte àquele em que os Tratados deixarem de se aplicar ao Reino Unido se não houver um acordo de rescisão em vigor. No entanto, este regulamento não se aplicará se um acordo for concluído na data de retirada do Reino Unido.

Contexto

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O FEG foi inicialmente criado em 2006 para o período de 2007-2013 para apoiar os trabalhadores que perderam os seus empregos em resultado de grandes mudanças estruturais relacionadas com a globalização. Para o período de 2014-2020, o escopo do fundo foi ampliado para incluir deslocamentos de empregos resultantes de qualquer nova crise financeira e econômica global. Em maio de 2018, a Comissão publicou uma proposta sobre a continuação do FEG após 2020.

• proposta da Comissão Europeia