Insights inovadores: MPower by Enable transforma experiências no local de trabalho para mulheres na menopausa

A MPower by Enable tem o orgulho de revelar as suas últimas descobertas, a partir de novos dados recolhidos entre julho e dezembro de 2023, marcando um marco significativo na jornada para revolucionar o apoio no local de trabalho para mulheres que enfrentam sintomas da perimenopausa e da menopausa.

Lançado em 2022 como um programa pioneiro, o MPower by Enable emergiu como um farol de esperança para as mulheres que enfrentam os desafios da menopausa em ambientes profissionais. Com um compromisso constante de transformar a vida dos seus participantes através de coaching personalizado e apoio de pares, a MPower by Enable não só está a conseguir isso, como também iluminou a necessidade urgente de os empregadores reconhecerem a menopausa como uma condição médica significativa que afecta a dinâmica do local de trabalho.

Os números são gritantes: as mulheres na menopausa constituem 23% da força de trabalho feminina do Reino Unido, com o custo económico dos sintomas da menopausa a atingir 1.88 mil milhões de libras anualmente através de dias de trabalho perdidos. De forma alarmante, 10% das mulheres foram forçadas a abandonar os seus empregos devido à falta de apoio adequado na gestão dos sintomas da menopausa.

MPower by Enable oferece esperança a milhares de mulheres cujos sintomas fazem com que percam a confiança nas suas capacidades e competências e são então forçadas a faltar ao trabalho ou a abandonar o emprego. O seu serviço de coaching personalizado e apoio de pares evidenciou um caminho claro para transformar a experiência de pessoas passando e trabalhando com a menopausa.

O programa inovador oferece coaching individual personalizado, juntamente com sessões de apoio em grupos de pares e treinamento de campeões da menopausa ministrados por treinadores de saúde da menopausa, presencialmente ou virtualmente. Esta abordagem holística visa melhorar o bem-estar psicoemocional, reduzir sentimentos de isolamento e equipar os clientes na autogestão para que possam ser mais activos nos seus próprios cuidados e minimizar a perturbação que a menopausa causa nas suas vidas e no trabalho, e os dados mais recentes pintam um imagem convincente da sua eficácia: uma taxa de satisfação geral do programa de 1%, com 1% a reportar melhorias significativas na sua capacidade de lidar com os sintomas da menopausa no trabalho. Talvez o mais surpreendente seja que, após a conclusão do programa, surpreendentes 97% dos clientes relataram ter-se abstido de tirar qualquer folga do trabalho devido a questões relacionadas com a menopausa – uma prova do impacto transformador do programa nas experiências no local de trabalho.

Lydia Singer, gerente de projetos do MPower by Enable, reiterou a missão do programa de atender à necessidade premente de apoio entre as mulheres que enfrentam os sintomas da menopausa em ambientes profissionais. "Nós nos preocupamos com a menopausa", afirmou ela, "Nossa missão é apoiar mulheres cujos sintomas desafiadores podem minar sua confiança e levar a ausências forçadas do trabalho. A abordagem inovadora do MPower by Enable equipa as mulheres com as ferramentas necessárias para gerenciar seus sintomas de forma eficaz e permanecem colaboradores ativos em suas vidas pessoais e profissionais."

Depoimentos ressonantes de clientes afirmam ainda mais a eficácia do programa, com os participantes expressando profunda gratidão pelo apoio prestado e pelo impacto positivo no seu bem-estar e nas interações no local de trabalho.

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Estes resultados sublinham o impacto tangível do apoio do nosso MPower by Enable no bem-estar geral e nas experiências no local de trabalho das mulheres que navegam nesta transição de vida. “Sempre consegui me comunicar com meu gerente, mas acessar o suporte e dar feedback ao meu gerente me ajudou a me sentir menos bravo e isolado”, disse um cliente.  

A MPower by Enable permanece firme em sua dedicação ao empoderamento das mulheres no local de trabalho. Os empregadores que desejam saber mais sobre o programa e os seus potenciais benefícios para a sua força de trabalho são incentivados a procurar mais informações.

Para se aprofundar no relatório completo, visite Nosso Impacto - Programa Habilitar a Menopausa (mpowermenopause.org)

A Enable é uma organização sem fins lucrativos que trabalha em parceria com o Wandsworth Council, instituições de caridade e outras organizações para fornecer serviços e eventos de saúde, lazer e comunitários que enriquecem a vida das pessoas. Vamos mais longe, reinvestindo o lucro das nossas atividades para fazer uma diferença ainda maior, fortalecendo as comunidades com as quais trabalhamos. Registrado na Comissão de Caridade (nº 1172345).

Foto por Joel muniz on Unsplash

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