UE toma medidas contra ameaças jurídicas infundadas utilizadas para impedir greves

Os empregadores e alguns governos que recorrem a ameaças legais vexatórias para tentar impedir greves e amordaçar trabalhadores e sindicatos poderão ser multados no futuro ao abrigo de uma nova directiva da UE que terá a aprovação final do Parlamento Europeu.

As empresas estão cada vez mais a utilizar SLAPPs (Processos Estratégicos Contra a Participação Pública) numa tentativa de intimidar os trabalhadores e os seus sindicatos, com 161 casos deste tipo iniciados em 2022, em comparação com 4 em 2010, de acordo com uma pesquisa da Coligação CASE.

A maioria dos casos são arquivados, retirados ou resolvidos, mas não antes de longos procedimentos que causam consequências financeiras e psicológicas substanciais para os alvos.

A táctica é utilizada principalmente para silenciar jornalistas, como Daphne Caruana Galizia, que enfrentava 48 processos deste tipo quando foi assassinada em 2017.

As empresas também estão usando SLAPPS para prevenir ou punir ações de trabalhadores e sindicatos:

França: Três activistas sindicais foram processados ​​sem sucesso por difamação depois de terem denunciado as más condições de trabalho entre os trabalhadores estrangeiros na agricultura.
Finlândia: Uma greve legal dos trabalhadores da Finnair foi cancelada após ter sido objeto de uma contestação legal por parte do empregador. Posteriormente, um tribunal considerou a ação ilegal. Posteriormente, a Finnair pagou ao sindicato envolvido 50,000 euros, juntamente com custas judiciais.
Croácia: A emissora pública HRT abriu processos judiciais contra os presidentes dos seus sindicatos de jornalistas entre o dia de Natal e a véspera de Ano Novo em 2019, pedindo 67,000 euros em multas.
Compensação

Depois de uma longa campanha de acção liderada pela Coligação CASE, da qual a CES faz parte, a Directiva Anti-SLAPP recebeu hoje a sua aprovação final pelo Parlamento Europeu.

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Introduzirá salvaguardas específicas nos processos judiciais, a fim de proteger as pessoas visadas por ações judiciais abusivas em processos transfronteiriços e para dissuadir potenciais requerentes de se envolverem em tais práticas.

Isso inclui o arquivamento antecipado de casos manifestamente infundados e a possibilidade de os alvos do SLAPP obterem compensação financeira pelos danos.

O âmbito de aplicação da directiva protege explicitamente os sindicatos e o exercício do direito à liberdade de associação e reunião.

A Secretária Geral Adjunta da CES, Isabelle Schömann, disse:

“Os empregadores e alguns governos estão a utilizar cada vez mais as SLAPP como uma táctica para impedir os trabalhadores e os seus sindicatos de se manifestarem ou de tomarem medidas contra as más condições de trabalho e as violações dos direitos laborais.

“Hoje demos um passo importante na batalha contra estas táticas vergonhosas.

"A directiva SLAPPs ajudará a garantir que a lei esteja do lado daqueles que defendem a democracia e os direitos humanos, em vez daqueles que podem pagar advogados caros para encobrir os seus abusos.

“No entanto, estes são apenas padrões mínimos e os Estados-Membros devem garantir que aqueles que se manifestam no interesse público estejam totalmente protegidos contra SLAPPs quando transporem esta directiva para a legislação nacional.”

A CES é a voz dos trabalhadores e representa 45 milhões de membros de 93 organizações sindicais em 41 países europeus, mais 10 Federações Sindicais Europeias.
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