Entre em contato

Comunicação

Tempo gasto na comunicação relacionada com o trabalho: uma visão geral da UE

Compartilhar:

Publicado

meses 7 atrás

on

Usamos sua inscrição para fornecer conteúdo da maneira que você consentiu e para melhorar nosso entendimento sobre você. Você pode cancelar sua inscrição a qualquer momento.

Dados por atividade económica (NACE Rev.) Ao EU mostram que cerca de 55% ou um pouco mais de pessoas empregadas nas “atividades financeiras e de seguros”, “educação” e “atividades de alojamento e alimentação” passam pelo menos metade do seu tempo de trabalho interagindo com outras pessoas. Por outro lado, mais de 40% das pessoas empregadas nas “mineiras e pedreiras”, nas “actividades das famílias como empregadores” e na “agricultura, silvicultura e pesca” declararam que dedicavam pouco ou nenhum do seu tempo de trabalho a interacções sociais.

Esta informação vem do dados, publicação baseada no módulo EU-LFS de 2022 sobre competências profissionais publicado pelo Eurostat. Este artigo apresenta algumas descobertas de estudos mais detalhados Artigo explicado sobre estatísticas sobre estatísticas de emprego – foco em habilidades de comunicação.

A comunicação pode ser interna, dentro da empresa ou organização, envolvendo colegas ou gestores, e externa, para clientes, fornecedores, pacientes ou alunos externos. Na UE, 33.6% das pessoas empregadas com idades compreendidas entre os 15 e os 74 anos relataram dedicar pelo menos 50% do seu tempo de trabalho à comunicação interna e 29.5% relataram que dedicaram pelo menos metade do seu tempo à comunicação externa.

gráfico de bolhas: Pessoas empregadas que dedicam pelo menos metade do seu tempo de trabalho à comunicação interna e externa para fins profissionais, por sexo e idade, UE, 2022 (percentagem do total de pessoas empregadas para cada categoria de sexo/idade)

Conjuntos de dados de origem: lfso_22dmsc03 e lfso_22dmsc04

Analisando a situação por sexo, as mulheres relataram percentagens semelhantes de comunicação interna e externa durante pelo menos metade do tempo de trabalho. As exceções foram aqueles dos 60 aos 74 anos, que registaram uma diferença de 5.2 pontos percentuais (pp) entre ambas as categorias a favor da comunicação externa. 

Em contraste, os homens em todas as faixas etárias, excepto aqueles com idades compreendidas entre os 60 e os 74 anos, apresentaram percentagens substancialmente mais elevadas de comunicação interna em comparação com a comunicação externa. Na faixa etária dos 15 aos 29 anos, 34.6% dos homens empregados dedicavam pelo menos metade do seu tempo de trabalho à comunicação interna, enquanto 24.2% relataram gastar pelo menos 50% do seu tempo de trabalho na comunicação externa. Na faixa etária dos 30-44 anos estas quotas foram de 35.3% vs. 25.7%, e na faixa etária dos 45-59 anos variou entre 32.0% para comunicação dentro da empresa e 24.5% para comunicação externa.

Em geral, uma percentagem mais elevada de mulheres empregadas, em comparação com os homens, dedica pelo menos metade do seu tempo de trabalho à comunicação. A diferença mais significativa entre homens e mulheres foi observada na faixa etária dos 15-29 anos, especificamente na comunicação externa, com 39.6% das mulheres e 24.2% dos homens a referirem ter dedicado metade do seu tempo de trabalho à comunicação externa. 

Anúncios

Para marcar o Ano Europeu das Competências, o Eurostat está a expandir as suas estatísticas de emprego, abordando questões relacionadas com a interação com outras pessoas para fins profissionais e com a forma como as pessoas empregadas atribuem o seu tempo de trabalho à comunicação relacionada com o trabalho.

Mais informação

Se você tiver alguma dúvida, visite o Contacto Disputas de Comerciais. 

Compartilhe este artigo:

Tópicos relacionados:
O EU Reporter publica artigos de várias fontes externas que expressam uma ampla gama de pontos de vista. As posições tomadas nestes artigos não são necessariamente as do EU Reporter.
Anúncios

TENDÊNCIA